Responsable d'Équipe H/F - Artus Interim la Ferte Bernard

ARTUS INTERIM LA FERTE BERNARD recherche un collaborateur H/F pour les missions suivantes :

Les missions :

Production :
Suit et encadre la production de la chaine et du grenaillage.
Positionne le personnel de son équipe en fonction du tableau d'organisation de la semaine, palie aux aléas (absence) selon les compétences.
Prend en compte le planning hebdomadaire.
Vérifie les accrochages.
S'assure que le cariste met à disposition des postes les pièces et les emballages nécessaires.
Anticipe les changements de production.
Vérifie que la vitesse soit optimisée.
Adapté la vitesse de chaine.
Vérifie le conditionnement des pièces.
Veille à la mise en place et au respect du système documentaire auprès des opérateurs.
Maintient l'ordre (respect des flux et des zones) et la propreté.
S'assure de la rotation des outillages de production (décapage des balancelles et des crochets).
Informe la hiérarchie des dysfonctionnements rencontrés.
Respecte et fait respecter les règles de sécurité.
Met en place les OF sur les emballages.
Participe aux réunions de production.
Anime la réunion quotidienne de son équipe.

Nouveaux produits
Optimise et participe à la fabrication des premiers pièces (accrochage, épargne, application, conditionnement).

Qualité :
Gère quotidiennement les pièces non conformes avec le soutien du service qualité.
S'assure de la qualité des produits en coordination avec le service Qualité.
Participe au plan d'action d'amélioration de la qualité des produits.
Assure le suivi des bains de traitement de surface et enregistre les données.
Réalise des audits au poste (OF, quantité accrochée, quantité décrochée, conditionnement) en collaboration avec le service qualité.
Participe à la réunion qualité.

Formation :
Accueille et forme des nouveaux entrants en utilisant la documentation.
Evalue la polyvalence et la compétence de son équipe.

Maintenance :
Collabore au maintien en bon état de fonctionnement des outils de production et informe des dysfonctionnements potentiels.

Experience : 5 An(s)

Compétences : Effectuer le suivi administratif (pointages, etc.) et définir les plannings, Motiver et former l'équipe pour améliorer le service client

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.