Graduate Program Big Data - Développement - Déploiement d'Outils IA H/F - Groupe Adp

Notre ambition est d'être le leader de la conception, la construction et l'exploitation des aéroports dans le monde. Pour y parvenir, le Groupe ADP recherche ses talents de demain.

Nous vous proposons de construire ensemble votre carrière en fonction de vos aspirations et des besoins de l'entreprise. Ce dispositif destiné à booster la carrière de jeunes diplômés, vous permettra de vous développer et de vous destiner, selon votre spécialité, à des fonctions de Directions de projets, de management ou d'expertise.
Ainsi durant 24 mois, au sein de différentes entités du Groupe, vous effectuez trois missions de 8 mois chacune, durant lesquelles vous vous familiarisez avec l'entreprise, développez votre vision transversale et découvrez nos principaux métiers du digital et du big data.
Pour cela, nous recherchons un Architect solution passionné par la technique et la création d'algorithmes, capable de déployer des outils en autonomie.
Vous rejoindrez notre équipe Digital Solution et participez au développement de "ChatADP", notre offre interne d'IA générative basée sur Mistral (Small 3.1).
Vous serez responsable de la conception, du développement et de la mise en oeuvre de solutions autour de l'IA et du traitement de données.
Dans le cadre de cette mission, vous contribuerez au développement de notre offre RAG (Retrieval Augmented Generation) et d'agents liés à l'IA générative. Vous serez amené à travailler sur des besoins spécifiques métier comme par exemple les besoins liés à l'APOC (AirPort Operations Center) d'Orly.
Vous serez en charge de recueillir et spécifier les besoins métiers.
Un programme d'intégration sur-mesure (suivi par le Directeur de la filière à laquelle vous êtes rattaché, participation à des événements dédiés à la communauté Graduate Program.) est mis en place pour favoriser votre développement rapide et structuré.
A l'issue de ce dispositif, vous occuperez un poste dans votre domaine au sein du Groupe ADP.

Profil recherché

Vous êtes issu d'une formation supérieure de type Bac +5 (Ingénieur informatique, avec spécialité Big Data/IA) et possédez éventuellement une expérience de 2 ans au maximum (hors stage et alternance).

Compétences techniques :
- Maîtrise des langages de programmation : Python pour le back-end et idéalement Angular pour le front-end.
- Connaissance des infrastructures informatiques.
- Compétences en modélisation et en apprentissage automatique.

Qualités personnelles :
- Excellent relationnel et esprit d'équipe.
- Bonne écoute afin de recueillir et de spécifier les besoins des utilisateurs
- Bonne capacité de rédaction
- Proactivité et adaptabilité.
- Ouverture d'esprit et force de proposition.
- Rigueur, autonomie
- Capacité à travailler en mode projet

Tourné vers le collectif, vous êtes doté d'un excellent relationnel, et êtes force de proposition. Ouverture d'esprit, adaptabilité et proactivité seront les clés de la réussite de votre parcours.
Un très bon niveau d'anglais est attendu.
Ce poste nécessite une mobilité sur les plateformes parisiennes, n'excluant pas une mission à l'étranger selon les opportunités.

En intégrant le Groupe ADP, vous rejoignez un secteur en pleine évolution dans un groupe dynamique qui accompagne votre évolution professionnelle et vous offrira de réelles opportunités de carrière.
Pour plus d'informations sur notre graduate program : https://www.parisaeroport.fr/groupe/ressources-humaines/nous-rejoindre/graduate-program

Package de rémunération (fixe, variable, participation, intéressement, CET, plan épargne entreprise, mutuelle, CSE.).

Le Groupe ADP mène une politique engagée depuis plus de 30 ans en faveur de l'égalité des chances, de l'insertion professionnelle et de l'emploi des personnes en situation de handicap. L'inclusion des différences fait la force du Groupe ADP, signataire de la Charte de la Diversité.

Experience : Débutant accepté

Compétences : Mastère spécialisé expert big data engineer, Concevoir et gérer un projet

Langues : Anglais souhaité

Qualification : Cadre

Secteur d'activité : Services auxiliaires des transports aériens

Liste des qualités professionnelles :
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Faire preuve de créativité, d'inventivité : Capacité à créer, imaginer quelque chose de nouveau (nouveau produit, nouvelle solution...).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.