Recrutement Rezial

Assistant de Direction en Alternance - BTS Sam H/F - Rezial

  • Compiègne - 60
  • Alternance
  • Rezial
Publié le 7 juillet 2025
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Les missions du poste

Dans le cadre d'un Contrat en Alternance, l'apprenti(e) sera intégré(e) au Groupe REZIAL, Holding de développement, de gestion et de participation pour jeunes et petites entreprises, implantée à Compiègne et Paris, mettant à disposition de ses clients affiliées des missions et services de Gestion / Administration / Facturation & Recouvrement / Gestion S.R.H./ Paie / Comptabilité & Fiscalité.

Rejoignez-nous pour apprendre et développer vos compétences au sein d'une entreprise diversifiée et dynamique inspirée des principes de l'économie sociale et solidaire (ESUS)

Dans le cadre de votre contrat d'apprentissage, en outre de votre Centre de Formation externe, votre formation « terrain » vous initiera :

- A la gestion administrative et organisationnelle : traitement, suivi et mise à jour des documents essentiels.

- Au suivi des informations clés : archivage, classement des dossiers et gestion des bases de données.

- A l'assistance à la Direction et à la Présidence : planification des agendas, coordination des réunions, etc

- A la communication interne et externe d'entreprise : Gérer les communications avec les différents services de l'entreprise, les partenaires ou les clients. Rédaction d'emails, préparation de présentations, diffusion d'informations et gestion des relations avec les interlocuteurs.

- Aux tâches de secrétariat et d'assistance quotidienne (soutien administratif et organisationnel polyvalent) au Président Directeur Général et aux directions des entreprises clientes et affiliées.

Profil recherché :

- Vous êtes titulaire d'un Bac et vous souhaitez préparer une formation en alternance rémunérée et de niveau Bac +2 telle que le BTS « SAM » (Support à l'Action Managériale)

- Vous disposez d'un minimum d'expérience dans le domaine administratif et/ou de l'assistanat d'entreprise ou d'association (stages, job d'été, etc.)

- Vous maîtrisez les outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint, Outlook,.)

- Vous aimez travailler en équipe et vous avez le sens de la communication

- Vous êtes organisé(e), persévérant(e) et motivé(e) pour accroître vos savoirs et savoirs faire

- Vous possédez une bonne capacité d'adaptation et savez travailler en autonomie

- Vous souhaitez prendre des responsabilités et découvrir un champ de compétences indispensables à l'entreprise

Ce que nous offrons :

- Une formation sur le terrain, au contact direct de notre Direction Générale

- Un environnement professionnel, stimulant et formateur

- Un salaire conventionnel (selon âge/diplôme(s)/expérience/référence : SMIC ou conventionnel)

- Une possibilité de prime(s) personnalisée(s) et/ou collective (ex : intéressement)

- Tickets Restaurant et Chèques vacances/culture

- Mutuelle personnalisée

- Frais de déplacements

- Bonnes perspectives d'évolution, à terme de votre formation en alternance

Recrutement :

Pour la rentrée de septembre 2025, dans le cadre d'un contrat d'apprentissage à vocation diplômante Bac +2 (Aides ultérieures pour formations complémentaires et supérieures de type Master 1 ou 2)

Lieu de travail :

Centre d'Affaires Inter-Entreprises - Compiègne Centre-Ville (proche Gare SNCF ou Gare routière)
Parking VL ou vélo gratuit - Facilités de liaisons régulières SNCF avec Amiens / Saint Quentin / Creil / Chantilly / Noyon

Le profil recherché

Experience : 1 An(s)

Permis : B - Véhicule léger souhaité

Qualification : Employé non qualifié

Secteur d'activité : Gestion de fonds

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.

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