Directeur - Directrice de Centre Socioculturel H/F - Groupe Job Public

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Votre mission au quotidien :

Vous prenez la direction d'un Centre socio-culturel au coeur de la ville, un lieu de vie, de lien et de projets. Ici, chaque jour est différent, et votre rôle est central. Votre première mission : donner du sens. Vous élaborez un projet global d'animation socio-culturelle et de développement social local, avec les habitants, les partenaires du territoire et les élus. Il ne s'agit pas seulement de "gérer un équipement", mais bien de piloter une dynamique collective, en concertation constante.

Pour cela, vous vous appuyez sur une équipe d'animation que vous encadrez, soutenez et fédérez autour de valeurs fortes. Vous savez créer les conditions d'une participation active des habitants, en leur donnant les moyens de devenir co-acteurs de la vie locale. Vous veillez à ce que le centre soit un espace où chacun se sent libre de s'exprimer, de créer, d'agir.

Vous animez et développez les partenariats, aussi bien institutionnels qu'associatifs. Vous n'êtes pas seul : vous travaillez en réseau, dans un écosystème riche de compétences et d'engagements. Vous participez aux concertations territoriales, impulsez des projets transversaux, et valorisez l'équipement au sein de la métropole.

La gestion de l'équipement fait aussi partie de votre quotidien : vous organisez l'activité, vous assurez le suivi budgétaire, vous veillez à la sécurité et au bon fonctionnement général du lieu. Vous rendez compte, vous évaluez les actions, vous proposez des évolutions. Le tout avec une vision claire et structurée.

Côté conditions : votre temps de travail est de 38h45 hebdomadaires, avec 21 jours d'ARTT par an. Les horaires peuvent varier en fonction des obligations du service et des événements du centre. C'est un rythme soutenu, mais aussi stimulant, qui laisse une vraie place à l'initiative.

Vous disposez des moyens nécessaires pour agir : un budget à piloter, des outils numériques (oui, on vous forme si besoin), un accès aux ressources de la collectivité, et surtout, une équipe qui ne demande qu'à être embarquée dans une aventure humaine forte.

Vos compétences utiles :

Vous avez une connaissance solide du fonctionnement des collectivités territoriales, du cadre administratif et financier dans lequel elles évoluent. La gestion de projet, ça vous parle. Vous savez écouter, associer, décider. Vous êtes à l'aise autant avec un tableur Excel qu'en réunion de quartier.

Vous avez l'art de mobiliser les énergies, de construire des dynamiques, d'encadrer une équipe avec exigence mais sans rigidité. Vous avez cette capacité précieuse à garder le CAP, même quand les situations sont complexes. Vous êtes pragmatique, réactif, et toujours ouvert à l'échange.

Et surtout, vous avez envie d'exercer un métier qui a du sens, dans une ville où l'engagement pour le lien social n'est pas un discours, mais une réalité vécue au quotidien

Experience : 12 Mois

Compétences : Concevoir et gérer un projet, Mettre en oeuvre et animer des actions socio-culturelles, Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité

Qualification : Cadre

Secteur d'activité : Portails Internet

Liste des qualités professionnelles :
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.