Recrutement Abalone Tt Montpellier

Coffreur-Ferrailleur H/F - Abalone Tt Montpellier

  • Castelnau-le-Lez - 34
  • Intérim
  • Abalone Tt Montpellier
Publié le 7 juillet 2025
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Les missions du poste

Le Groupe ABALONE, est un acteur majeur de l'emploi. Depuis sa création en 1991, ABALONE privilégie la qualité de sa prestation et le respect de ses engagements... ainsi qu'une considération absolue pour ses clients et ses intérimaires partenaires. Nous développons un partenariat actif et personnalisé, autour d'une entité commune et fédératrice : la Tribu, et un seul objectif : le Travail.Dans le cadre d'un renfort d'équipe sur un chantier de construction, nous recherchons un(e) Maçon coffreur-ferrailleur / Maçonne coffreuse-ferrailleuse

Vous interviendrez sur la préparation, l'assemblage et la mise en place de coffrages et d'armatures métalliques pour la réalisation d'ouvrages en béton armé (murs, dalles, poutres, poteaux...).

Missions principales :
Lecture de plans et traçage
Préparation et pose de coffrages (traditionnels ou métalliques)
Assemblage, ligature et mise en place de ferraillage selon les plans
Coulage du béton et vibration
Décoffrage et finitions
Respect des consignes de sécurité sur le chantier

Profil recherché :
Expérience exigée en maçonnerie coffrage et ferraillage
Bonne connaissance du béton armé
Maîtrise des outils de coffrage et de coupe de ferraille
Autonomie, rigueur, esprit d'équipe

Le profil recherché

Experience : 5 Mois

Compétences : Techniques de montage de banches, Coffrer des ouvrages en béton, Couler des ouvrages en béton, Décoffrer des ouvrages en béton, Niveler un fond de fouilles, une tranchée ou un radier

Qualification : Ouvrier qualifié (P3,P4,OHQ)

Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire

Liste des qualités professionnelles :
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.

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