Chargé de Projet Pilotage Commercial H/F - Harmonie Mutuelle

Harmonie Mutuelle, Membre fondateur du groupe VYV, est un acteur leader de la protection sociale en France et protège 5 millions de personnes, 150 000 entrepreneurs et 88 700 entreprises qui ont choisi d'être accompagnés par une entreprise mutualiste à mission. Dotée d'une raison d'être, inscrite dans ses statuts, Harmonie Mutuelle s'engage à agir sur la santé des personnes et de la société.
Acteur de l'Économie Sociale et Solidaire (ESS), Harmonie Mutuelle vise à concilier performance économique, sociale et environnementale, tout en plaçant l'humain au coeur de ses préoccupations.Le poste :

Au sein de la direction commerciale et en lien étroit avec les équipes commerciales, marketing et distribution, le/la Chargé(e) de Projet Pilotage de la Performance Commerciale joue un rôle clé dans l'analyse et le suivi des indicateurs commerciaux. Il contribue à optimiser la performance des équipes en fournissant des reportings précis et des analyses pertinentes pour éclairer la prise de décision.

Vos missions principales :
- Collecte, traitement et analyse des données commerciales via principalement Excel, et dans une moindre mesure Power BI et SAS afin de produire des reportings réguliers et ad hoc.
- Création et mise à jour de tableaux de bordinteractifs et dynamiques pour le suivi des performances (chiffre d'affaires, marges, volumes, KPIs).
- Analyse des écarts et identification des leviers d'amélioration à partir des données collectées.
- Participation à des projets d'amélioration continue des outils et processus de pilotage.
- Collaboration avec les équipes commerciales et les autres fonctions support pour assurer la cohérence des données et des indicateurs.

Compétences requises :
- Maîtrise avancée d'Excel (formules complexes, tableaux croisés dynamiques, macros VBA est un plus).
- Expérience (à renforcer si nécessaire) sur Power BI et SAS pour la création de dashboards et l'analyse statistique.
- Capacité d'analyse et de synthèse, esprit critique pour interpréter les données et formuler des recommandations.
- Autonomie et rigueur dans la réalisation des missions, respect des délais et qualité des livrables.
- Adaptabilité et curiosité, capacité à apprendre rapidement et à réutiliser les connaissances acquises pour optimiser le pilotage.
- Bon relationnel et capacité à travailler en équipe, à communiquer clairement les résultats et les recommandations.

Compétences complémentaires appréciées :
- Connaissance des environnements CRM ou ERP liés au commerce.
- Connaissance des enjeux stratégiques et opérationnels liés à la performance commerciale.

Nos avantages :
- Accord d'intéressement
- Télétravail jusqu'à 3 jours par semaine (à partir de 6 mois d'ancienneté)
- 22,5 jours de RTT par an
- Carte déjeuner à 9,50 € (60 % pris en charge par l'employeur) et avantages CSE (enveloppes loisirs, culture, avantages vacances...)
- Forfait mobilité durable : jusqu'à 300 € par an (cumulable avec le remboursement de l'abonnement aux transports en commun, dans la limite de 500 Euros au total)
- Contrat collectif santé et prévoyance
- Plan d'épargne entreprise, plan d'épargne retraite et compte épargne temps
- Formation : un parcours complet avec une plateforme d'apprentissage en ligne
- 2 jours d'engagement solidaire par an au profit d'associations

Le processus de recrutement :
- Evaluation de votre CV par le recruteur
- Entretien téléphonique avec le recruteur
- Entretien RH en visio avec le recruteur
- Test de personnalité suivi d'un débrief avec le recruteur
- Entretien en présentiel avec votre futur(e) manager
Compétences : Technique de négociation, Expérience en vente, Stratégies commerciales, Sens du service client, Sens du relationnel