Responsable Ressources Humaines H/F - Adeliance

Le contexte

Explorez une nouvelle façon de travailler avec ADELIANCE. En tant que salarié(e) à temps plein en temps partagé, vous aurez l'opportunité unique de rompre avec la routine quotidienne.

En partageant votre temps de travail entre plusieurs entreprises adhérentes, vous diversifiez votre expérience professionnelle tout en contribuant au développement de ces entreprises. ADELIANCE s'engage à construire des parcours pérennes, personnalisés selon vos compétences et les besoins exprimés par nos adhérents.

Rejoignez-nous et vivez une aventure stimulante en disant au revoir à la monotonie professionnelle !Vous avez une vision humaine des RH et l'envie de piloter une fonction stratégique ?

Pour notre adhérent reconnu pour son engagement en faveur de l'innovation, de la qualité et de l'humain. nous recrutons en CDI un(e) Responsable Ressources Humaines.

Rattaché(e) à la Direction Générale, vous serez responsable de la gestion et du développement des ressources humaines au sein de l'établissement, dans un contexte de croissance et d'innovation.

Vos missions principales seront :
- Piloter l'ensemble des activités RH : recrutement, formation, gestion administrative du personnel, paie (en lien avec un prestataire), relations sociales, etc.
- Élaborer et mettre en oeuvre la stratégie RH en lien avec la direction.
- Accompagner les managers dans la gestion de leurs équipes et le développement des compétences.
- Assurer un climat social sain et constructif au sein de l'entreprise.
- Participer à l'animation de la politique QVT, RSE et au développement d'une culture d'entreprise forte.
- Veiller à la conformité des pratiques RH avec la législation en vigueur.

Vous êtes passionné(e) par les relations humaines, le développement des talents et le pilotage stratégique des RH ? Rejoignez nous chez Adéliance.

Issu(e) d'une formation en Ressources Humaines, vous disposez d'une expérience sur une fonction de Responsable en ressources humaines.

Votre expérience est significative (5 ans) sur un poste identique; notamment dans un environnement technique, scientifique ou industriel.

Vous êtes une personne de terrain, vous avez occupé des postes opérationnels qui vous ont appris à travailler avec agilité.

Rigoureux(euse), vous avez le sens du résultat. Reconnu(e) pour votre aisance relationnelle ainsi que pour votre autonomie vous appréciez la polyvalence d'un tel poste.

Vous souhaitez piloter la politique RH au sein d'une organisation à la pointe de l'innovation ?

Contactez-nous et adressez votre candidature à : ****@****.**