Monteur en Climatisation H/F - Projet's

GIF EMPLOI, est un acteur du recrutement en intérim et CDI, référent sur les métiers techniques, qui cultive la proximité avec ses candidats, ses clients et les acteurs de la formation pour un accompagnement long terme.
INTERTIS appartient au groupe GIF EMPLOI.

Notre client basé à Aulnay sous Bois (93), expert certifiés en génie climatique depuis 2014 est à la recherche d'un monteur climatisation.

En tant que Monteur climatisation, vous aurez l'occasion de :
analyser les conditions (matériel déjà installé, espace, dossier technique...) pour établir un devis
identifier les phases d'intervention
procéder au montage, à l'installation du système ventilation-climatisation
effectuer des tests et mettre en service
former les utilisateurs
mener des opérations de maintenance

Ce poste vous offrira l'opportunité d'évoluer au sein d'une équipe dynamique et de contribuer à des projets innovants dans un secteur en pleine croissance.

Pour ce poste de Monteur en climatisation, un sens aigu de l'organisation et une rigueur sans faille sont essentiels.
Une bonne capacité d'adaptation vous permettra de faire face à des situations diverses et variées sur le terrain.

Qualités recherchées :

Bonne compréhension des systèmes CVC.
Capacité à interpréter des plans et des schémas techniques.
Esprit d'équipe et collaboration.
Attention aux détails et rigueur.
Sens de l'organisation et gestion du temps.

Experience : 3 An(s)

Compétences : Contrôler l'étanchéité, Démarrer et/ou arrêter une machine, une ligne, Positionner et fixer les groupes, condenseurs, tubes, câbles électriques, Réaliser un diagnostic technique, Réparer un équipement, une machine, une installation

Permis : B - Véhicule léger exigé

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire

Liste des qualités professionnelles :
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.