Gestionnaire d'Assurances H/F - Expectra

Expectra, leader en France de l'intérim spécialisé et du recrutement en CDI de cadres et agents de maîtrise.
Les consultants du Département Banque & Assurance vous proposent des opportunités de carrière.Rattaché(e) au Directeur d'agence, vous intégrez une équipe de 4 personnes dans un environnement collaboratif en open-space. Votre rôle est centré sur la relation client, le conseil et la vente de solutions d'assurance auprès d'une clientèle de particuliers.

Vos principales missions :
Accueillir, conseiller et accompagner les clients dans la souscription de produits d'assurance (auto, habitation, santé, prévoyance, etc.)

Développer et fidéliser un portefeuille existant à travers une démarche proactive

Identifier les besoins des assurés et proposer des solutions adaptées, sans gestion de sinistres

Participer à la dynamique commerciale de l'agence

Assurer un suivi de qualité dans le respect des règles de conformité et des valeurs mutualistes

Conditions de travail :
CDI - Statut Employé

Salaire : 30 à 35 K€ brut annuel selon expérience
- 30-33 K€ : expérience 5 à 10 ans
- 34-35 K€ : expérience >10 ans

Pas de part variable

Avantages :
Participation + intéressement (jusqu'à 2 000 € / an)

Mutuelle entreprise : 2 € / mois

Titres restaurant : 9 € (prise en charge 60%)

Remboursement transport : 75% de l'abonnement

Comité d'entreprise

Parcours de formation structuré

PC portable + ligne fixe + casque

Organisation du travail :
Horaires : 8h45-12h15 / 14h-17h45

Samedi matin par roulement (9h-12h15) - donne droit à une ½ journée de récupération

Télétravail ponctuel : à discuter selon l'organisation d'agence

Temps de travail :
- 35h/semaine pendant la période d'essai (2 mois renouvelable 1 fois)
- Puis 36h15 avec 8 jours de RTT par an

Poste sédentaire - 2 déplacements ponctuels à prévoir pour formation (Rouen + Rueil-Malmaison ou Lyon)

Environnement & encadrement :
Management collaboratif par le Directeur d'agence

Interaction directe avec l'équipe locale et le Directeur régional des ventes

Agence en transition : montée en performance attendue, implication et adaptabilité valorisées

Évolution possible :
Conseiller niveau 2 (poste plus technique)

Évolution managériale (sous réserve de mobilité)

Experience : 2 An(s)

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire