Responsable du Campus Connecté de la Formation Professionnelle H/F - Communaute de Communes Saone-Beaujolais

Communauté de Communes Saône-Beaujolais : 35 communes et 44 000 habitants.

Pour retrouver toutes nos offres : http://www.ccsb-saonebeaujolais.fr/fr/information/4358/offres-emploiDe nombreux jeunes, et moins jeunes, du territoire, n'ont pas la chance d'avoir accès à la formation universitaire qu'ils souhaitent.
Le maire et la municipalité de Belleville-en-Beaujolais ont donc décidé de porter un projet de campus connecté en partenariat avec une université lyonnaise. En 2021, le jury national a sélectionné la commune et L'Etat accompagne donc ce campus à hauteur de 300.000 € sur 5 ans.

Les campus connectés sont des lieux d'études où les jeunes peuvent suivre, près de chez eux, des formations à distance dans l'enseignement supérieur en bénéficiant d'un tutorat individuel et collectif.
A partir de sept. 2026, le campus connecté intégrera des locaux attractifs et complétement rénovés et accueillera des étudiants de la commune et des territoires avoisinants. L'objectif est d'accueillir jusqu'à 50 étudiants par an. Ce tiers-lieu devra être ressources pour d'autres pratiques liés au développement économique territorial ou à l'information jeunesse.
Parallèlement, dans le cadre des services mutualisés avec la communauté de communes, l'action en matière de réussites éducatives se traduit par une action globale en termes d'accès à la formation professionnelle et à l'enseignement supérieur en lien avec le service développement économique.

Cadre d'emplois : Rédacteurs (Cat. B) ou Attachés (Cat. A) ou à défaut contractuels.
Rattachement hiérarchique direct : Responsable des réussites éducatives de Belleville-en-Beaujolais et responsable du service développement économique de la CCSB
Relations fonctionnelles : Elus, services municipaux et communautaires, agents des collectivités locales partenaires, partenaires et financeurs du campus connecté, coachs, étudiants.

Vos missions
se déclinent sur plusieurs axes sur l'aspect campus connecté :
- Assurer la structuration, l'organisation et le suivi comptable et administratif du campus connecté.
- Superviser le ou les tuteurs du campus connecté.
- Accompagner la direction et les élus dans le cadre d'initiatives territoriales en matière de développement de la formation professionnelle et de l'accès à l'enseignement supérieur
- Suivre certains étudiants directement le cas échéant
S'agissant du projet de diversification et de développement du lieu, il est attendu :
- Définir la politique du tiers lieu et le concevoir (chefferie de projet) en accord avec les objectifs de la CCSB
- Coordonner les différents espaces et usages, créer de la coopération, créer un environnement de travail bienveillant, informer
- Veiller à la viabilité économique du lieu, gestion financière et administrative
- Programmer et coordonner les événements, la gestion des utilisateurs (variés)
- Travailler en transversalité avec la chargée d'animation économique et entreprenariat de la CCSB
- Animer une communauté, des acteurs locaux
- Vendre, promouvoir le lieu et ses offres

Votre temps de travail :
0.5 d'un ETP : coordination du campus connecté et l'encadrement des coachs,
0.1 sur de l'éventuel tutorat d'étudiants
0.4 sur le projet de tiers-lieu.
Vos horaires : Horaires variables et pics d'activité en fonction des obligations du service et de la demande
Spécificités du poste : être disponible au regard d'horaires de travail variables.

Ce poste vous intéresse : consulter l'offre complète et postuler sur notre site internet :
https://belleville-en-beaujolais.fr/ma-mairie/recrutement/

Experience : 12 Mois

Compétences : Administration centrale, Code général des collectivités territoriales (CGCT), Développement économique, Finances publiques, Gestion budgétaire, Politiques publiques, Techniques de communication orales, écrites et numériques, Adapter le mode de gouvernance au contexte et à l'objet de l'action publique, Animer, coordonner une équipe, Animer des commissions, Assister un élu local, Assurer l'articulation entre gouvernance et pilotage opérationnel, Communiquer sur l'action publique, Concevoir des supports de suivi et de gestion, Concevoir et déployer des outils d'évaluation, Concevoir et gérer un projet, Concevoir et mettre en oeuvre une stratégie digitale, Concevoir les modalités d'une action publique, Concevoir un dispositif de gouvernance de l'action publique, Décliner les programmes d'action aux niveaux régionaux, départementaux ou auprès d'établissements publics, Définir et déployer une politique de développement durable, Définir la politique et les orientations générales d'une organisation, Déterminer des mesures correctives, Diriger un service public, Mettre en place des solutions d'amélioration de la performance, Piloter un dispositif de gouvernance de l'action publique, Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier, Prévenir et résoudre les conflits, Problématiser une démarche d'action publique, Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité, Rendre compte de l'action conduite à l'élu exerçant la responsabilité politique, Traduire une orientation politique en dispositifs opérationnels, Utiliser les outils numériques, Vérifier le respect de la réglementation et de l'utilisation des fonds publics, Sens du service public

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Administration publique générale

Liste des qualités professionnelles :
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Faire preuve de curiosité, d'ouverture d'esprit : Capacité à aller chercher au-delà de ce qui est donné à voir, à s'ouvrir sur la nouveauté et à investiguer pour comprendre et agir de façon appropriée.