Surveillant - Surveillante de Nuit H/F - CEF

Centre Educatif Fermé pour Jeunes Mineurs en grande difficulté
Poste à pourvoir au sein d'un internatLe CEF a pour vocation d'accueillir, accompagner et remobiliser des mineurs placés sous main de justice afin d'infléchir leur parcours infractionnel et d'éviter la récidive.

L'établissement est habilité à prendre en charge 12 adolescents âgés de 16 à 18 ans confiés par décision judiciaire. Les mineurs sont pris en charge à l'interne pour une durée de 6 mois par une équipe pluridisciplinaire composée de professionnels aux compétences complémentaires : éducatif, soin, scolaire, sport.
La rupture avec le milieu d'origine doit permettre une prise de conscience, une réflexion sur leur situation et leurs passages à l'acte mais aussi un travail sur leur projet individuel, notamment en matière d'insertion.

Le surveillant de nuit (H/F) exerce des tâches de surveillance de nuit.
Il/elle est chargé d'assurer la sécurité des personnes accueillies et des biens.
Il/elle doit veiller à la sauvegarde physique et morale des usagers.
Il/elle doit connaître les différents dispositifs et procédures d'urgence en cas de besoin.
Il/elle doit transmettre les informations et les observations qui concernent les usagers pour contribuer ainsi à la cohérence de la prise en charge.

Horaires de travail :
- Semaine : 22h30 /7h45
- Week end : 22h30 /8h45 2 WE travaillés par mois en moyenne.
- CDD 1 mois en remplacement, 1 poste en juillet, 2 postes en août
- Poste en équipe de 2 surveillants

Rémunération :
- Selon CCN 66 et reprise ancienneté

Avantages :
- Congés trimestriels supplémentaires : 3 au 1er, 2 au 2e et 3 au 4e trimestre
- Chèques vacances en juin, chèques cadeaux en fin d'année.

Experience : Débutant accepté

Compétences : Contrôler l'accès et la circulation des personnes, Relayer de l'information, Repérer les anomalies, incidents et informer les forces de l'ordre et les clients

Permis : B - Véhicule léger exigé

Qualification : Ouvrier qualifié (P3,P4,OHQ)

Secteur d'activité : Autre accueil ou accompagnement sans hébergement d'enfants et d'adolescents

Liste des qualités professionnelles :
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.