Assistant Administratif et Comptable H/F - Scavi Europe

Le Groupe B'LAO, créé en 1988, est un des leaders mondiaux de la fabrication d'articles de lingerie-corsetterie, de sports et du balnéaire. Composé de près de 20000 collaborateurs à travers le monde, ce groupe franco-vietnamien travaille avec près de 70 marques partenaires, comme Décathlon, ETAM, DIM, ou encore Lacoste. En France, le groupe B'LAO est composé de plusieurs filiales, comme B'LAO Patrimoine, B'LAO CULTURE, B'LAO Sport, et SCAVI EUROPE.
En 2021, avec la création de SCAVI EUROPE (filiale française), le groupe s'est engagé dans la relocalisation d'une partie de ses productions en France, afin de recréer le savoir-faire en France, de diminuer l'empreinte carbone de ses produits finis, mais surtout de relever le défi industriel du made in France.
En outre, le groupe, à travers son FONDS B'LAO, est très fortement engagé en faveur de l'éducation des publics les plus fragiles, en France comme dans le monde.

EN NOUS REJOIGNANT, VOUS :
Participerez pleinement au défi du made in France.
Intégrez une entreprise en constante évolution et amenée à se développer en France, impliquant une grande autonomie à votre poste et la possibilité d'être force de proposition.
Partagez les valeurs d'un groupe engagé pour l'éducation à vie des publics les plus fragiles, en France et dans le monde, à travers son fonds de dotation.
Intégrez un poste ouvert et un parcours stimulant, qui vous rendra susceptible de prendre la relève de notre Responsable Administratif et Financier à horizon 4 ou 5 ans.

VOS MISSIONS :

Au sein de SCAVI EUROPE, vous êtes rattaché à la Responsable Administratif et Financier du groupe B'LAO en France. Vous assurerez principalement des missions de comptabilité et de gestion administrative du personnel.

COMPTABILITE
(1) Comptabilité générale
Enregistrement des factures sur logiciel
Saisie des écritures comptables
Contrôle des prix
Révision des comptes et des charges
Déclaration échanges de biens

(2) Gestion des fournisseurs
Réception et contrôle des factures fournisseurs reçues
Recherche de fournisseurs de frais généraux et mise en concurrence
Mise en règlement des factures fournisseurs
Gestion des contrats d'entretien des sites du groupe en France
Gestion des locaux du siège (Saran) et de l'approvisionnement en fourniture, en appui de la personne en charge.

(3) Facturation client
Etablissement des factures clients
Contrôle du paiement par le client et relances

(4) Banque
Saisie des écritures
Rapprochements bancaires
Gestion de la trésorerie

(5) Bilan
Saisie des écritures comptables pour les situations intermédiaires et le bilan en clôture d'exercice annuel
Contrôle régulier des immobilisations physiques
Préparation des documents annuels en vue de l'examen du commissaire au compte

GESTION ADMINISTRATIVE DU PERSONNEL
Gestion des éléments variables de paie (temps de travail, absences, badgeuse, arrêts maladie,.)
Réception et traitement des arrêts maladie
Suivi de la médecine du travail - planification des visites médicales
Gestion des adhésions à la mutuelle d'entreprise pour les nouveaux entrants.
Déclaration des accidents de travail

Experience : 3 An(s)

Compétences : Logiciels comptables, Contrôler des écritures comptables, Etablir un état de rapprochement bancaire, Gérer la paie, Gérer les documents comptables et financiers, Gérer les notes de frais, Réaliser des opérations comptables, Utiliser les outils numériques, Vérifier la conformité des documents comptables

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Intermédiaires du commerce en textiles, habillement, fourrures, chaussures et articles en cuir

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.