Psychomotricien - Psychomotricienne H/F - CEREP

L'Association CEREP-PHYMENTIN est un organisme engagé dans la psychiatrie auprès d'enfants, d'adolescents et de familles, gérant 8 structures sanitaires et médico-sociales et un centre de formation. L'association compte 160 salariés.Le CMPP de Courbevoie accueille en consultation et soins (psychologique, psychomoteur, orthophonique) des enfants de 0 à 20 ans présentant des troubles psychiques, des troubles du développement et des apprentissages. La réflexion en équipe pluridisciplinaire permet l'articulation du travail de chacun et l'élaboration du projet pour l'enfant suivi et sa famille. L'équipe pluridisciplinaire est composée de médecins, psychologues, orthophonistes, psychomotriciennes, assistante sociale.

Le CMPP s'inscrit dans les valeurs défendues par l'association CEREP-PHYMENTIN, celles d'une éthique humaniste, du respect des personnes et d'une référence psychanalytique.

Description du poste

Pratique de bilans psychomoteurs.
Prises en soin individuelles
Participation à des groupes
Implication dans le travail institutionnel

Participation obligatoire à la réunion de synthèse hebdomadaire le lundi de 13h45 à 16h00 (restitution des bilans, élaboration clinique).
Présence souhaitée le mercredi après-midi.

Rémunération selon la grille de salaires de la CCNT 66 avec reprise d'ancienneté selon la convention et indemnité SEGUR, titres restaurants, complémentaire santé, prestations CSE.

Experience : Débutant accepté

Compétences : Cerner l'environnement du patient (psychologique, familial), répertorier ses difficultés (état des acquisitions, troubles cognitifs, attention) et l'informer sur la démarche psychomotrice, Concevoir un projet thérapeutique, Procéder aux tests psychomoteurs et analyser les informations recueillies lors de l'évaluation (manifestations cliniques, motivation...), Renseigner des documents médico-administratifs

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Activités hospitalières

Liste des qualités professionnelles :
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.