Recrutement HAYS

Collaborateur - Collaboratrice d'Expertise Comptable H/F - HAYS

  • Marseille 8e - 13
  • CDI
  • HAYS
Publié le 7 juillet 2025
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Les missions du poste

Nous recherchons pour notre client, un cabinet d'expertise comptable à taille humaine, situé dans un cadre prestigieux à Marseille (8e), un collaborateur comptable confirmé H/F pour renforcer son équipe.

Ce que vous trouverez chez eux :
- Une structure de 15 personnes, encadrée par 2 associés, avec une organisation collaborative (chaque collaborateur travaille en binôme avec un assistant).
- Un environnement formateur, orienté conseil et accompagnement client (création de holdings, fiscalité, professions libérales, etc.).
- Des outils modernes (Cegid, Quadra, Dext, Tiime) et une saisie limitée.
- Une ambiance conviviale, jeune et bienveillante, avec des événements internes réguliers (réunions mensuelles, journées d'équipe, soirées clients).
- Des locaux de standing dans un immeuble haussmannien rénové, alliant cachet de l'ancien et modernité.

Conditions proposées :
- CDI 35h
- Tickets restaurant, mutuelle, primes (1 à 2 fois/an)
- Modulation du temps de travail : vendredi après-midi non travaillé 6 mois/an
- Horaires flexibles (arrivée jusqu'à 9h30)

Profil recherché :
- Environ 5 ans d'expérience en cabinet
- Autonomie sur un portefeuille de dossiers jusqu'à la liasse et conseil client
- Ouverture à des missions de CAC ou d'audit selon appétence
- Stagiaire DEC bienvenu également
- Démarrage souhaité dès que possible, au plus tard en septembre

Processus de recrutement : Entretien en présentiel (ou visio si nécessaire), avec possibilité de test technique.

Le profil recherché

Experience : 5 An(s)

Qualification : Agent de maîtrise

Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire

Liste des qualités professionnelles :
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.

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