Chef de Projet H/F - Hensoldt Nexeya France
- Épreville - 76
- CDI
- Hensoldt Nexeya France
Les missions du poste
Dans le cadre de notre activité, nous recherchons un/une Chef(fe) de projet.
Les activités de la mission sont :
- Piloter des réponses à appel d'offres
- Valider le périmètre contractuel avec le client
- Suivre et piloter le projet (Planning, TdB, RAF, risques, réunions de jalons...) avec le soutien du Responsable Technique
- Gérer et valider les livrables Projet
- Définir et piloter l'équipe Projet en relation avec les Responsables de service
- Elaborer les plans Projet et la structure de pilotage (PMAQ, PDEV...)
- Piloter les évolutions / avenants sur Projet
- Gérer la relation clients
- Suivre la sous-traitance forfaitaire en collaboration avec le Service Achats
- Piloter le cash sur affaire
- Gérer les risques et opportunités
Une expérience de suivi de projet dans les domaines Electronique, Electrotechnique est souhaitable.
Le profil recherché
Compétences / Savoir-faire :
- Conduire des réunions projet
- Maîtriser les outils de gestion de projet
- Anticiper et alerter sur les dérives
- Contribuer aux actions d'amélioration continue (retour expérience)
- Mener des échanges avec multiples interlocuteurs de haut niveau, de la cotraitance, et un réseau de partenaires
Savoir-être :
- Empathie -Relationnel
- Communication
- Gestion du Stress
- Leadership
- Rigueur et anticipation
- Pragmatisme
Outils :
- Outils bureautique MS Office
- GPAO Excalibur
Le profil recherché
Experience : 8 An(s)
Compétences : Cadre réglementaire environnemental, Négocier des solutions techniques ou financières avec un client, Recueillir et analyser les besoins client, Elaborer, suivre et piloter un budget, Mettre en place des outils et des méthodes de travail collaboratif, Organiser et planifier une activité
Qualification : Cadre
Secteur d'activité : Conception d'ensemble et assemblage sur site industriel d'équipements de contrôle des processus industriels
Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des événements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.