Conseiller Principal - Conseillère Principale d'Éducation H/F - Lpa Martin Luther King

Le Conseiller Principal d'Education (CPE) au Ministère de l'Agriculture est chargé de promouvoir le bien-être des élèves et de favoriser un environnement propice à l'apprentissage au sein des établissements scolaires agricoles.
Il assure également la médiation entre les différentes parties prenantes et contribue à la prévention et à la résolution des conflits.
Responsabilités principales :
- Veiller au respect des règles de vie et de discipline au sein de l'établissement scolaire,
- Assurer le suivi individualisé des élèves en difficulté et proposer des actions d'accompagnement adaptées,
- Organiser des actions de prévention et de sensibilisation sur des thématiques liées au bien-être des élèves,
- Participer aux réunions pédagogiques et aux instances de concertation avec les équipes éducatives,
- Assurer une veille sur les évolutions législatives et réglementaires en matière d'éducation et de vie scolaire,
- Collaborer avec les différents partenaires institutionnels et associatifs pour mettre en place des projets éducatifs et pédagogiques.

Compétences requises :
- Expérience significative dans le domaine de l'éducation
- Bonne connaissance du système éducatif et des enjeux liés à la vie scolaire
- Capacités d'écoute, de médiation et de communication
- Sens de l'organisation et de la gestion des conflits
- Esprit d'initiative et aptitude au travail en équipe
Poste de CPE à 50% du 1/09 au 11/11/25 (Bac +3) renouvellement possible

Experience : 1 An(s) - éducation

Compétences : Règlement intérieur, consignes de sécurité, règles de vie collective, Surveiller la ponctualité, l'assiduité des élèves aux cours, contrôler les justificatifs, Expliquer et faire respecter les règles et procédures

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Enseignement secondaire technique ou professionnel

Liste des qualités professionnelles :
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.