Contrôleur - Contrôleuse Qualité H/F - SMCG

Nous recherchons un contrôleur qualité H/F pour effectuer le contrôle de la quantité et de la qualité de la marchandise reçue afin de faciliter les méthodes de traitement des lots pour permettre d'assurer l'atteinte des objectifs de production.

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS :
- Échantillonner les lots de marchandises réceptionnés dans le respect des délais ou selon les impératifs définis par l'activité de la plateforme.
- Réaliser un échantillonnage représentatif du lot selon la quantité et la typologie du produit
- Vérifier les quantités prélevées ainsi que la conformité des articles (composition des textiles en français, dates des produits alimentaires, etc) par rapport aux indications mentionnées sur la fiche d'identification du lot
- Entrer en relation avec le marketing afin de les informer de la conformité des échantillons pour validation des consignes de traitement ou mise en litige du lot
- Veiller au déblocage des lots par le marketing dans le délai fixé et mettre à jour le statut dans SAP
- Proposer une méthode productive de traitement du lot (regroupement références, réduction de nombre de promos, mags, parts, pancartage, décote.) dans un interêt économique
- Préparer les dossiers de traitement de lot à partir d'extractions de fichiers SAP retravaillés sur Excel
- Faire un point quotidien au Responsable Production
- Coordonner une équipe (constituée ponctuellement) pour absorber une charge de travail importante

Ce poste inclus le port de charges et manutention

Experience : Débutant accepté

Compétences : Capacité à adapter sa communication, Capacité d'analyse et recherche d'informations, Maîtrise des outils informatiques SAP, Pack Office

Langues : Français exigé

Qualification : Employé non qualifié

Secteur d'activité : Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion

Liste des qualités professionnelles :
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.