Chargé de Développement H/F - Societe Klm

Chargé de développement (H/F) (business développer)

Vos missions :
Au sein du département des admissions et de la communication, vous assurerez les missions suivantes en qualité de chargé(e) de développement.

Conseil et orientation des candidats
- Traitement téléphonique des demandes de rappel.
- Identifier et qualifier les besoins des prospects afin de les orienter vers les formations les plus adaptées.
- Assurer une relance efficace par téléphone, mail ou SMS.
- Gestion de bases de données.
- Gestion des candidatures et conseil.

Accompagnement des candidats tout au long de leur parcours
- Assurer le suivi des prospects tout au long de leur parcours d'inscription.
- Les accompagner dans leurs démarches administratives.

Participation à des événements promotionnels (12 par an environ)
- Participer à l'organisation de journées portes ouvertes et d'événements à distance pour promouvoir les formations de l'école.

Les missions s'exercent en étroite collaboration avec le directeur des relations extérieures et internationales.

Profil du candidat :
Formation souhaitée : Niveau Bac +3,
- Vous avez de préférence une expérience de 3 ans dans la prospection commerciale, idéalement dans un contexte éducatif ou de services.
- Une connaissance de l'enseignement supérieur serait appréciée.
- Vous êtes autonome, organisé(e) et savez gérer plusieurs canaux de communication en même temps.

Vos qualités principales : Persévérance, rigueur, très bon relationnel, organisation, autonomie.

Vos compétences :
Aisance téléphonique et relationnelle,
Force de persuasion,
Disponibilité et sens de l'accueil,
Très bonne rédaction écrite,
Très bonne expression orale,
Maîtrise office (Outlook - Excel - Word - Platon - Teams)

Rémunération : A partir de 2 500€ brut / mois

Horaires :
- Travail en journée, 39 heures
Lieu du poste : En présentiel

Experience : 3 An(s)

Compétences : Maîtrise Outlook - Excel - Word - Platon - Teams

Qualification : Employé non qualifié

Secteur d'activité : Enseignement supérieur

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des événements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.