Formateur - Formatrice de Français Langue Étrangère - Fle - Fli H/F - Infrep

Centre de formation pour adultes situé à Orléans.Le formateur est en charge de préparer et d'animer des sessions de formation nécessitant des connaissances spécifiques et/ou approfondies en "Français Langue Etrangère" et "Français Langue d'Intégration" dans le cadre de l'OFII.

Il participe à l'amélioration et à l'actualisation des enseignements.
Le formateur s'adresse à des primo arrivants ayant signé un Contrat d'Intégration Républicaine.
Il s'adapte à niveaux de maîtrise de Français débutants (FLE A1.1, FLE A1).
Il maîtrise les techniques d'animation pédagogique et la gestion de groupe. Il est capable d'individualiser des parcours dans un collectif.

Il est capable d'enseigner le français à l'oral et à l'écrit pour atteindre les objectifs du Contrat d'Intégration Républicaine.

Il formalise son travail dans le cadre de la démarche qualité de notre organisme.

Indispensable : maîtrise des techniques d'enseignement et d'animation du FLE/FLI Gestion de groupe. Individualisation.
Indispensable : une première expérience en tant que formateur OFII.
Vous êtes titulaire d'un MASTER FLE.

Prise de poste : Septembre 2025
Lieu de travail : Gien (quelques rares déplacements à prévoir sur Orléans).

Experience : 2 An(s)

Compétences : Concevoir l'ingénierie de formation et les séquences pédagogiques, Concevoir des modules de formation, Concevoir et préparer les cours, les travaux dirigés ou les travaux pratiques, Corriger des évaluations (exercices, travaux pratiques, examens), Définir un objectif d'apprentissage et le programme des activités pédagogiques, Enseigner, transmettre des connaissances, développer des compétences

Permis : B - Véhicule léger souhaité

Qualification : Technicien

Secteur d'activité : Formation continue d'adultes

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.