Chargé Clientèle H/F - Ras 280

Vous avez envie de diversifier vos expériences professionnelles, de gagner en liberté et en sérénité ? Vous êtes au bon endroit !
Avec nos 190 agences réparties sur tout le territoire, nous sommes toujours plus proches de vous.
Il y a plein de raisons de donner raison à notre intérim, découvrez l'intérim fait pour vous !

*****Postulez et Rencontrez directement le chargé de recrutement le 17 juillet*******Rejoignez une entreprise dynamique, actrice clé des services postaux et numériques, pour un contrat d'intérim de chargé(e) de clientèle à Antibes avec R.A.S Intérim ANTIBES.
Rejoignez une équipe dynamique et participez activement à l'excellence du service client en devenant un acteur clé dans la satisfaction et la fidélisation des clients.

- Pérenniser le contact client et assurer leur satisfaction grâce à votre sens du service.
- Conseiller les clients et vendre les produits et services appropriés à leurs besoins.
- Mettre à profit votre rigueur et capacité d'adaptation au sein de l'équipe du bureau de Poste.
- Appliquer vos compétences en relation client face à face pour optimiser les interactions.
- Utiliser votre disponibilité, amabilité et professionnalisme pour enrichir l'expérience client.
- Collaborer étroitement avec le personnel pour améliorer continuellement les services offerts.

Formation et expérience

En tant que Chargé(e) de Clientèle, votre expérience avancée combinée à votre sens affûté du service vous permettra d'assurer la satisfaction client tout en développant des relations positives et durables. Grâce à votre professionnalisme et à votre capacité d'adaptation, vous pourrez conseiller efficacement les clients sur les produits et services proposés par notre client.

- Une expérience de 1 à 2 ans en relation client face à face, prouvant votre aptitude à gérer des interactions directes
- Capacité à pérenniser le contact avec les clients et à garantir leur satisfaction
- Disponibilité, amabilité et professionnalisme pour répondre aux besoins de la clientèle
- Compétences en conseil et vente pour proposer les produits et services adaptés
- Rigueur dans la gestion des tâches quotidiennes et capacité d'adaptation au sein de l'équipe du bureau de Poste
- Solides soft skills incluant l'empathie, la communication et le sens du service

Ce que nous offrons :
Nous vous proposons un contrat d'intérim à temps plein de 35 heures par semaine, avec un début dès que possible. Le salaire proposé est de 12,40 €/h brut. Le poste est basé en centre-ville, offrant un cadre de travail dynamique et stimulant. Nous vous invitons à rejoindre une équipe engagée et à apporter votre contribution précieuse dans un environnement professionnel attractif et porteur. Votre expertise sera la bienvenue pour enrichir un climat de travail bienveillant et collaboratif. Saisissez cette opportunité pour évoluer et grandir dans un cadre propice à votre épanouissement professionnel.

Cette offre vous intéresse ? Voilà la suite :

1. Vous faites le premier pas en répondant à cette offre d'emploi.

2. On vous rappelle si votre profil correspond pour échanger sur vos aspirations et répondre à vos questions.

3. On se rencontre : toujours en présentiel en agence pour mieux faire connaissance et vous guider dans votre inscription.

4. On vous propose une mission si votre inscription est validée, et on vous donne toutes les infos pour vous permettre de bien la comprendre.

5. On vous accompagne : suivi de mission, déclaration des heures, paie... on vous guide jusqu'à la fin de votre

Experience : 6 Mois

Compétences : Assurer un accueil téléphonique, Effectuer le suivi des commandes, la facturation, Etablir un devis, Vérifier les conditions de réalisation d'une commande

Qualification : Employé non qualifié

Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire

Liste des qualités professionnelles :
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des événements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.