Responsable d'Equipe de Production H/F - Pôle Emploi

En lien direct avec Responsable de production, vous dirigez, animez, contrôlez et optimisez l'activité de votre équipe afin de garantir l'atteinte des objectifs de l'entreprise, dans le respect des règles de sécurité, des standards, des exigences qualité et de l'optimisation des coûts.

Vos missions seront les suivantes :
- Animer et motiver son équipe pour optimiser la gestion de ses collaborateurs (permanents (+/- 10 ETP et saisonniers +/- 20/30 ETP) et atteindre les objectifs de résultat de son équipe et de l'entreprise
- Donner aux équipes un sens aux changements de process et de processus.
- Être force de proposition sur les évolutions de ses collaborateurs en termes de compétences (Entretiens d'évaluation, formations, plans de carrière,.).
- Développer leur polyvalence, leur poly-compétence ainsi que leur prise d'autonomie des autocontrôles qualité et de la maintenance de 1er niveau.
- Assurer le reporting via du management visuel à fréquences définies des activités de son secteur.
- Assurer les productions en respectant les budgets et les exigences QHSE.
Être force de proposition dans l'amélioration des performances de son secteur (Sécurité, Qualité, Techniques, Ressources Humaines, Environnement, Organisations,).
- Être responsable du nettoyage des lignes en cours de fabrication et du rangement des outils de fabrication dans les ateliers ; être un acteur moteur du 5S.
- Prendre en charge la gestion et l'organisation des changements de série.
- Organiser la gestion des stocks relatifs à son périmètre d'activité ; s'assurer de la fiabilité des inventaires tournants.
- Assurer une communication montante et descendante performante. Est un relai de communication du management.

Qualifications
Bac +2 ou expérience professionnelle équivalente

Experience : 2 An(s) - sur même poste

Qualification : Agent de maîtrise

Secteur d'activité : Transformation et conservation de fruits

Liste des qualités professionnelles :
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.