Recrutement Samsic Emploi Paca 2

Technicien Petrolier H/F - Samsic Emploi Paca 2

  • Aubagne - 13
  • Intérim
  • Samsic Emploi Paca 2
Publié le 7 juillet 2025
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Les missions du poste

Vous souhaitez donner une nouvelle impulsion à votre carrière dans le secteur pétrolier ? Notre client recrute un Technicien Pétrolier (H/F/D) pour renforcer ses équipes et relever de nouveaux défis dans ce domaine stratégique.

Le poste
Au sein d'une équipe dynamique, vous participez à la maintenance, au contrôle et à l'optimisation des équipements pétroliers, sur sites industriels ou de production. Vous intervenez aussi bien sur les installations de surface que sur les équipements de forage ou de raffinage.

Les missions attendues du poste :
- Assurer la maintenance préventive et curative des installations pétrolières
- Réaliser les diagnostics et dépannages techniques des équipements de production
- Contrôler le bon fonctionnement des systèmes de sécurité et de régulation
- Garantir le suivi des procédures QHSE (Qualité, Hygiène, Sécurité, Environnement)
- Renseigner et mettre à jour la documentation technique
- Collaborer avec les équipes d'ingénierie et de production pour l'amélioration des installations

Profil recherché
Nous recherchons un candidat disposant d'une formation technique type Bac +2/Bac +3 (BTS, DUT, Licence Pro) dans la maintenance industrielle, l'électrotechnique ou le secteur pétrolier, et d'une première expérience réussie dans un environnement industriel pétrolier ou énergétique.

Compétences attendues pour le poste :
- Maîtrise des outils de maintenance industrielle et de diagnostic technique
- Bon niveau en électricité, mécanique, automatisme et instrumentation
- Capacité à respecter les procédures de sécurité et d'environnement stricte
- Rigueur, sens de l'observation et de l'analyse
- Esprit d'équipe et adaptabilité à différents environnements et rythmes de travail
- Sens de la communication et fiabilité dans le reporting technique

Les savoir-être recherchés :
- Autonomie et sens de l'organisation
- Réactivité dans la gestion des imprévus
- Polyvalence et curiosité technique
- Respect de la confidentialité et des consignes de sécurité liées au secteur

Les avantages : Selon le poste, possibilité de travailler sur des chantiers variés, horaires attractifs, primes spécifiques au secteur, formation continue, intégration à une équipe expérimentée et dynamique.

Samsic Emploi, filiale du Groupe Samsic, recrute depuis 25 ans dans de nombreux secteurs d'activité sur tout type de contrats. Notre équipe accorde une importance toute particulière à l'accompagnement personnalisé et à la proximité avec nos candidats et clients. Samsic Emploi a été classé N°1 par le magazine Capital comme "Meilleure enseigne de Travail Temporaire" pour la cinquième année consécutive en 2025 et a obtenu 5 étoiles dans le classement Les Echos pour la qualité de son réseau de 320 agences.

Prenez part à un projet passionnant et développez vos compétences dans le secteur énergétique ! Saisissez cette opportunité et faites évoluer votre parcours professionnel dès aujourd'hui.

Le profil recherché

Experience : 3 Mois

Compétences : Règles et consignes de sécurité, Assurer la gestion administrative d'une activité, Elaborer, suivre et piloter un budget, Gérer l'approvisionnement en matériaux sur chantier, Sécuriser le périmètre d'intervention

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de curiosité, d'ouverture d'esprit : Capacité à aller chercher au-delà de ce qui est donné à voir, à s'ouvrir sur la nouveauté et à investiguer pour comprendre et agir de façon appropriée.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).

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