Éducateur·trice Spécialisé en Hébergement Thérapeutique H/F - DITEP Nord Littoral

DITEP SandervalLe DITEP Nord Littoral intervient sur la ville de Marseille (15ème et 16ème arrondissements). Son projet vise à soutenir
l'inclusion sociale, scolaire et préprofessionnelle des enfants/adolescents (4 à 18 ans) accompagnés en vue de
développer toutes leurs potentialités et leur permettre d'accéder à un meilleur niveau d'autonomie et transformer
leur situation. En appui sur les ressources du territoire, en lien avec les familles et dans une dimension globale de
soin, il recherche et offre des réponses de proximité multimodales et adaptées.

Sous l'autorité du chef de service responsable de l'hébergement thérapeutique, vous accompagnez les enfants et
adolescents accueillis au sein de l'hébergement thérapeutique dans les actes de la vie quotidienne (temps familiaux,
aide aux devoirs, vie de groupe) en adaptation à la temporalité et aux attendus de la famille et de l'enfant. Vous
assurez une continuité éducative bienveillante, sécurisante et personnalisée du Projet Personnalisé
d'Accompagnement Global (PPAG) élaboré en équipe pluridisciplinaire. A ce titre, vos missions seront notamment
les suivantes :
- Conduire des actions éducatives quotidiennes ajustées et personnalisées, respectant le rythme et les besoins
de l'enfant en référence au Projet Personnalisé d'Accompagnement Global (PPAG) et au projet
d'hébergement thérapeutique ;
- Intervenir, en lien avec l'éducateur référent de projet SESSAD et selon la situation des enfants dans la sphère
familiale, dans l'établissement scolaire et dans l'environnement conformément aux visées du PPAG ;
- Evaluer avec la famille et les partenaires les besoins de l'enfant/adolescent et proposer les réajustements
possibles en fonction de l'évolution de la situation ;
- Informer le chef de service éducatif et l'équipe pluridisciplinaire de toutes modifications relatives à la
situation de l'enfant ;
- Rédiger les documents en référence aux procédures instituées et rendre compte de votre activité à partir
du relevé hebdomadaire ;
- Se déplacer en tous lieux nécessaires à l'exercice de vos missions.
Des interventions ponctuelles seront possibles sur d'autres établissements du pôle ou de l'association

Experience : Débutant accepté

Compétences : Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne, Adapter son comportement, sa pratique professionnelle aux situations, Analyser le contexte de vie d'une personne ou d'une famille, Appliquer le projet socioéducatif avec la personne et lui proposer des axes d'adaptation en concertation avec l'équipe, Coconstruire avec la personne ou son représentant, un projet d'accompagnement à partir d'une analyse partagée de la situation, Coconstruire et adapter le mode d'intervention socio-éducatif avec la personne accompagnée, Collaborer avec des équipes multidisciplinaires, Communiquer avec l'entourage de la personne accompagnée, Communiquer efficacement avec l'équipe pour synchroniser les tâches, Contribuer à l'évaluation des activités éducatives, Encourager l'autonomie dans les activités quotidiennes, Evaluer le projet personnalisé avec la personne, son entourage et l'équipe, Evaluer régulièrement l'évolution de la personne accompagnée, Favoriser l'entente, la collaboration, Maintenir et faciliter l'inclusion des personnes accompagnées pour éviter l'isolement social, Maintenir, favoriser le lien social de la personne, Organiser des sorties et des séjours éducatifs, culturels, Participer à des réunions d'équipes éducatives et institutionnelles, Rendre compte de son activité

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Hébergement médicalisé pour enfants handicapés

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.