Second d'Exploitation Agricole Specialiste Grande Irrigation H/F - Fmi Florian Mantione Institut
- Mont-de-Marsan - 40
- CDI
- Fmi Florian Mantione Institut
Les missions du poste
L'entreprise :
GRAND DOMAINE AGRICOLE familial spécialisé dans les grandes cultures, avec une prédominance de pommes de terre et de maïs semenciers avec 5 collaborateurs sur 1000 hectares et équipée de 50 pivots d'irrigation, recrute, à proximité de MONT DE MARSAN (40) un poste de
SECOND D'EXPLOITATION AGRICOLE SPECIALISTE GRANDE IRRIGATION (F/H)
Mission :
Rattaché directement au chef d'exploitation, il s'agit de le seconder dans l'intégralité des tâches liées à la conduite des cultures, avec une expertise particulière dans la gestion de l'irrigation.
Profil :
De formation agricole, vous justifiez d'une expérience significative en exploitation agricole, avec une expertise reconnue dans la gestion de systèmes de grande irrigation (pivots).
Vous avez une bonne expérience, voire une formation, en électricité et/ou en maintenance de pivots d'irrigation.
Vous avez un réel sens de l'organisation, faites preuve de fiabilité et de loyauté, et savez tirer le meilleur de chacun au service du collectif pour mener une exploitation de façon optimisée.
Il est proposé :
- Le titre de SECOND D'EXPLOITATION AGRICOLE SPECIALISTE GRANDE IRRIGATION (F/H)
- Un CDI
- Un véhicule de service
- Une rémunération comprise entre 35/50 K€, négociable selon profil
- Un véritable challenge de participer activement au développement d'une entreprise agricole familiale pour préparer l'avenir.
Le profil recherché
Experience : 5 An(s)
Compétences : Agronomie, Réglementation phytosanitaire, Techniques culturales, Gestion des cultures, Collaborer avec des équipes multidisciplinaires, Elaborer et planifier un programme de production, d'exploitation
Permis : B mention 96 - VL + remorque (PTAC < 4,25 T) souhaité
Qualification : Ouvrier spécialisé
Secteur d'activité : Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
Liste des qualités professionnelles :
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).