Agent de Maintenance H/F - Federation Medico Sociale des Vosges

Pour le service S'POIR accueil et accompagnement de MNA à St Dié.
CDI à mi-temps 50%
Agent de maintenance

- Assurer la remise en état et la maintenance courante des logements
occupés par les mineurs non accompagnés (MNA).
- Réaliser de petits travaux de réparation (plomberie, électricité,
menuiserie, peinture, doubles de clés, etc.).
- Contrôler régulièrement le bon fonctionnement des installations
(chauffage, sanitaires, électroménager, etc.).
- Préparer les logements avant l'arrivée des nouveaux résidents (montage
de meubles, installation d'équipements, etc.).
- Respecter les normes d'hygiène et de sécurité : appliquer et faire
respecter les consignes d'hygiène, de sécurité et de prévention des
risques.
- Remonter toute anomalie ou dysfonctionnement constaté auprès de la
direction.

Diplôme et expérience
- CAP Maintenance de bâtiments de collectivités ou CAP Agent de
propreté et d'hygiène, ou tout autre diplôme de niveau équivalent
dans le domaine de l'entretien ou de la maintenance.
- Une expérience professionnelle dans l'entretien ou la maintenance
est souhaitée.

- Rémunération selon profil et expérience (application de la CCN
du 15/03/1966),
- Prime SEGUR (238 € brut/ mois),
- 9 jours de congés annuels supplémentaires - congé d'ancienneté,
CSE, Mutuelle etc.

Experience : 1 An(s)

Compétences : Contrôler la qualité des installations électriques, Diagnostiquer une panne sur une installation (éclairage, chauffage, sanitaires), Réparer ou remplacer les poignées, vitres, rails... de portes, fenêtres...

Permis : B - Véhicule léger exigé

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Autre accueil ou accompagnement sans hébergement d'enfants et d'adolescents

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des événements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).