Chargé de Relations École - Entreprise H/F - IFAPA

Envie de contribuer au développement d'une structure d'accompagnement, de formation et d'insertion professionnelle innovante tout en acquérant une expérience complète dans le domaine des relations entreprises et du recrutement ?.

L'IFAPA recherche un(e) Chargé(e) en alternance pour allier développement des relations entreprises et sourcing des apprenants avec une éventuel possibilité d'évoluer en CDI.

Vos missions principales :
- Participer à l'élaboration et à la mise en oeuvre de la stratégie de développement commercial
- Identifier les opportunités de croissance et de diversification
- Développer et gérer un portefeuille clients/partenaires
- Identifier et prospecter de nouveaux marchés
- Négocier et finaliser les accords avec les partenaires
- Suivre les performances des actions menées et proposer des axes d'amélioration
- Analyser les résultats et préparer des rapports pour la direction
- Garantir la satisfaction client en veillant à une bonne relation client
- Représenter l'entreprise lors d'événements professionnels (salons, Networking, etc.)
- Travailler en étroite collaboration avec l'équipe communication pour la création de contenu

VOS COMPETENCES TECHNIQUES :
- Connaissance des techniques de prospection
- Compétences en analyse de données et reporting.
- Bonne maîtrise des logiciels bureautiques (Excel, Word, PowerPoint)

VOTRE PROFIL :
Connaissance de la prospection commerciale
Maîtrise de l'outil informatique
Aptitude à la négociation
Savoir élaborer un plan d'action commercial et le mettre en oeuvre
Capacité de persuasion
Capacités relationnelles et d'écoute
Capacités de travail en équipe, Force de proposition, Esprit d'initiative, Motivation, Persévérance et ténacité

Type de contrat : alternance - 12 Mois renouvelables ou évolution CDI

Déplacements : Fréquents Zone régionale

Alors si cette offre vous intéresse n'hésitez pas à postuler à l'adresse : ****@****.**

Experience : Débutant accepté

Compétences : Accueillir, orienter, renseigner un public, Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne, Prospecter de nouveaux clients, de nouveaux marchés

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Formation continue d'adultes

Liste des qualités professionnelles :
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.