Adjoint·e au Chef de Département - Responsable Technique Cloud H/F - CNOUS

Le Cnous est un établissement public administratif chargé de la coordination des 26 centres régionaux des oeuvres universitaires et scolaires. La mission du réseau des oeuvres universitaires et scolaires est l'aide à l'étudiant par la gestion des bourses, l'hébergement et la restauration. Pour soutenir la réalisation de cette mission, le réseau des oeuvres universitaires a mis en place un service de la formation continue et un centre national de formation.Les missions :
- Piloter et/ou coordonner des projets d'infrastructures techniques nationaux en coordination avec les CROUS (notamment les projets de mutualisation inter régionale des datacenters)
- Assurer une assistance technique aux CROUS
- Assurer la fiabilité et la sécurité des systèmes en production (système et réseau)
- Assurer la responsabilité technique des Data Centers (cloud interne au réseau des CROUS),
- Gérer, en relation avec les partenaires, l'interconnexion avec les réseaux extérieurs,
- Former, conseiller et assister les utilisateurs,
- Assurer la veille technologique, les tests de nouveaux produits et de nouvelles méthodes (matériels, logiciels, architecture, protocole, mode de transferts) sur votre domaine de responsabilité

Compétences techniques :
- Maîtrise de l'administration Windows.
- Maîtrise de l'administration Linux.
- Maîtrise des déploiements logiciels.
- Maîtrise des réseaux, protocoles, routage, filtrage, proxy.
- Maîtrise des technologies, de virtualisation et de conteneurisation.
- Maîtrise des systèmes de sauvegarde.
- Connaissance approfondie des solutions de stockage SAN.
- Connaissance approfondie en matière de sécurité des systèmes d'information.
- Connaissance des différentes architectures matérielles.
- Connaissance des outils d'administration, d'audit et d'analyse.

Compétences comportementales :

- Sens du travail en équipe,
- Capacité d'adaptation aux évolutions techniques,
- Savoir gérer les situations d'urgence et hiérarchiser les priorités,
- Savoir rédiger des notes techniques et des supports de formation,
- Capacité d'écoute des utilisateurs.

Experience : 24 Mois

Compétences : Evaluation de la performance des systèmes d'information, Gestion de projet informatique, Gestion de projets informatiques, Intégration de systèmes, Optimisation des processus informatiques, Sécurité des systèmes d'information, Support technique de niveau avancé, Techniques de résolution de problèmes en cas de panne, Technologies informatiques, Urbanisation des systèmes d'information, Définir la stratégie des systèmes d'informations, Analyser les performances d'un système d'information, Concevoir et gérer un projet, Documenter les procédures de sécurité, ainsi que les incidents, Documenter les procédures d'installation et de maintenance des logiciels, Documenter les solutions techniques pour les développeurs, Evaluer les risques liés à l'implémentation de nouvelles technologies, Evaluer, prévenir, et gérer les risques et la sécurité, Faciliter les projets et transformations, Gérer les sauvegardes de données et les plans de récupération, Identifier les risques de pannes, d'incidents ou d'accidents, Maîtriser les échanges entre différents logiciels métiers, Mettre en place des indicateurs de performance du système informatique, Négocier avec les fournisseurs de services et équipements, Optimiser les processus informatiques, Planifier et superviser les tests de performance des systèmes, Réaliser un audit interne de performance des équipements informatiques, Respecter les normes de sécurité et réglementations en vigueur, Suivre les évolutions technologiques des systèmes d'information et de télécommunications, Superviser la maintenance régulière des équipements, Superviser une opération de maintenance, Superviser un secteur/projet de maintenance, Surveiller la sécurité des systèmes et réseaux, Utiliser des logiciels de gestion de maintenance

Qualification : Cadre

Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.

Liste des qualités professionnelles :
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.