Recrutement Ras 440

Mécanicien - Mécanicienne Bus H/F - Ras 440

  • Oullins - 69
  • Intérim
  • Ras 440
Publié le 7 juillet 2025
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Les missions du poste

Découvrez l'intérim autrement avec RAS Intérim et Recrutement. Plus de 40 ans d'expérience dans l'intérim et le recrutement et un service 24h/24 et 7j/7unique font toute la différence. Vous avez envie de diversifier vos expériences professionnelles, de gagner en liberté et en sérénité ? Vous êtes au bon endroit ! Avec nos 190 agences réparties sur tout le territoire, nous sommes toujours plus proches de vous. Il y a plein de raisons de donner raison à notre intérim.Rattaché(e) hiérarchiquement au Responsable d'Atelier, vous serez en charge d'assurer les travaux de maintenance préventive et curative mécanique dans le respect des règles de sécurité.

Vos missions principales :
Assurer l'entretien général des véhicules : embrayage, freins, électricité, etc.
Détecter les dysfonctionnements, analyser les pannes et définir les actions à mener
Gérer la maintenance des points de contrôle et de sécurité
Contrôler la réception et la conformité du carburant
Participer activement au système qualité et à la démarche environnementale
Informer votre hiérarchie de tout dysfonctionnement pouvant impacter la sécurité des voyageurs

CAP/BEP ou Bac Pro en mécanique, maintenance des véhicules ou équivalent.
Minimum 2 ans d'expérience en tant que mécanicien autobus, véhicules lourds ou dans un poste similaire.
Maitriser les règles de sécurité
Autonomie, rigueur, esprit d'équipe, sens de l'organisation.
Le permis D serait un plus.

Le profil recherché

Experience : 2 An(s)

Compétences : Procédures d'entretien de véhicules, Techniques de réparation rapide, Déterminer une solution technique de remise en état du véhicule et des équipements

Permis : D - Transport de personnes souhaité

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire

Liste des qualités professionnelles :
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.

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