
Technicien Maintenance Climatisation H/F - Maintenance Beziers
- Béziers - 34
- CDI
- Maintenance Beziers
Les missions du poste
Nous recherchons un technicien ou une technicienne maintenance climatisation pour rejoindre notre équipe dynamique. Vous serez chargé(e) d'assurer la satisfaction de nos clients en fournissant un support technique de qualité et en garantissant le bon fonctionnement de nos produits, notamment dans le domaine de la climatisation, du chauffage et de la ventilation. Ce poste est essentiel pour maintenir notre réputation d'excellence et de fiabilité.
Définition du poste
- Assurer la maintenance, le dépannage et la mise en service des systèmes de climatisations chez nos clients.
- Diagnostiquer les pannes et effectuer les réparations nécessaires.
- Veiller à la mise en conformité des installations.
- Conseiller et accompagner nos clients sur l'entretien et l'utilisation des installations.
- Rédiger des rapports d'intervention.
- Travailler en étroite collaboration avec les équipes techniques pour garantir un service optimal.
Le profil recherché
Experience : 5 An(s)
Compétences : Assurer la maintenance préventive des équipements de climatisation, Diagnostiquer, prévenir et localiser les dysfonctionnements, y remédier ou préconiser des solutions alternatives, Identifier des solutions et des pistes d'actions au regard du diagnostic établi, Réaliser un diagnostic de fonctionnement et contrôler les machines, installations et équipements, Réaliser un diagnostic de panne ou de dysfonctionnement d'installation, Réparer des installations défectueuses sur la base d'un diagnostic
Permis : B - Véhicule léger souhaité
Qualification : Ouvrier qualifié (P3,P4,OHQ)
Secteur d'activité : Travaux d'installation d'équipements thermiques et de climatisation
Liste des qualités professionnelles :
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des événements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.