Stage Planificateur de Production H/F - NESTLÉ

EN UN COUP D'ŒIL :
- Stage
- Basé à Issy les moulineaux
- A partir de Septembre 2025
- Pour une durée de6 mois

VOTRE MISSION, SI VOUS L'ACCEPTEZ :

Yvesrecherche son Planificateur de productionpour ses équipes de Supply Planning de la division Nestlé Waters.

Vous serez responsable de :
- Responsable de la planification des deux usines situées en France : Vosges (marques Vittel, Contrex, Hepar) et Vergèze (marques Perrier, Maison Perrier).
- Élaborer un plan de production permettant de répondre à la demande client tout en respectant les politiques de stocks et en intégrant les contraintes spécifiques à chaque usine.
- Participer à l'évolution des gammes de produits, notamment la gestion des innovations et des delistings.
- Réaliser le plan de production pour une ou plusieurs lignes de production en collaboration étroite avec les équipes usine et prévisions.
- Préparer et participer activement à la réunion de production mensuelle avec l'usine.
- Analyser les stocks, identifier les risques (ruptures, surstocks, stocks dormants) et émettre des alertes.
- Participer aux routines du service (réunions opérationnelles) : préparation, analyse et présentation des indicateurs de performance.

A PROPOS DE VOUS :
- Niveau de diplôme recherché Bac +5avec une spécialisation Supply Chain;
- Vous êtes reconnu(e) pour votre esprit d'équipe, votre communication interpersonnelle, votre capacité d'adaptation, votre proactivité, votre rigueur, votre sens de l'organisation et votre aptitude à résoudre des problèmes ;
- Vous avez fait preuve de compétences en analyse de données. Vous maîtrisez les outils de planification tels que SAP APO. Vous possédez des connaissances en logistique et gestion des stocks. De plus, vous avez des compétences en Excel et Power BI, ainsi qu'une expertise en techniques de planification ;
- Vous cherchez une entreprise qui est responsable, à tous les niveaux
- Votre niveau en anglais vous permet de lire, écrire, participer aux meetings.

CE QUE NOUS VOUS OFFRONS :
- Bac +4/+5 :Gratification : 1 200 € à 1 500 € bruts selon le niveau d'études
- Télétravail possible à hauteur de 2 jours / semaine
- Culture d'entreprise et développement professionnel : en tant que stagiaire, vous bénéficierez d'un management bienveillant et d'un parcours d'intégration organisé par votre manager et par le Bureau des Stagiaires & Alternants, vous permettant d'évoluer dans un environnement stimulant. Alors, rejoignez-nous et découvrez pourquoi Nestlé est aussi fort dans l'épanouissement de ses talents ! Nous offrons des opportunités de carrière et un accompagnement vers l'emploi grâce au programme Nestlé Needs YOUth. Nous sommes fiers d'être labellisés Happy Trainees et Engagement Jeunes depuis des années. #WeAreNestlé. Ensemble, pour une réussite collective.

Fondée en 1992, la société Nestlé Waters en France, filiale du groupe Nestlé, regroupe les activités de l'eau minérale naturelle. Nous sommes leader national du marché de l'eau minérale naturelle en France et présents dans la plupart des réseaux de distribution avec un portefeuille de marques iconiques comme Perrier®, Vittel® et San Pellegrino. Nestlé Waters et ses collaborateurs s'engagent en faveur de la création de valeur partagée sous des formes très diverses au bénéfice de la société : promouvoir une hydratation saine, collaborer avec les acteurs locaux pour protéger les ressources en eau partout où nous opérons et viser à réduire l'impact de nos emballages sur l'environnement. Vous souhaitez en savoir plus ? Rendez-vous sur notre site Internet à l'adresseet suivez nos actualités sur twitter @NestleWatersFra

Après avoir postulé, si votre candidature est sélectionnée, nous vous recontacterons pour vous proposer :

* un premier entretien avecMylène, du service recrutement

* un deuxième entretien avecYves, votre futur tuteur ou manager

Cette offre et nos perspectives d'évolution vous intéresse ?
Alors #Placeàl'Action ! Postulez dès maintenant.
Chez Nestlé en France, le talent n'a ni genre, ni couleur de peau, ni orientation sexuelle, ni croyance. L'inclusion des différences fait notre force et vous pouvez le constater
Vous avez un "petit truc en plus" ? N'hésitez pas à nous faire part de vos besoins spécifiques dans le cadre du processus de recrutement (LSF, accessibilité vocale, etc.). En tant qu'entreprise handi-accueillante, nos équipes feront tout pour que vous puissiez être dans les meilleures conditions possibles en fonction de votre situation de handicap. #EntrepriseHandiAccueillante