Chargé de Mission Appui au Pilotage H/F - Ministère du Travail, de la Santé et des Solidarités

Activités principales :

Sous l'autorité du secrétaire général et de son adjointe, le/la chargé(e) de mission participe à la mise en oeuvre des dispositifs pilotés par la délégation à l'encadrement supérieur et dirigeant (DESD) visant à accompagner et suivre la carrière des cadres supérieurs et dirigeants des ministères sociaux. Le(la) titulaire du poste est chargé(e) de participer à la conception et au suivi des processus de pilotage de la délégation au bénéfice des cadres supérieurs. Dans ce cadre, il/elle :

1- Participe à :
- La préparation et l'organisation des opérations de recrutement des nouveaux administrateurs de l'État en sortie INSP ou issus du Tour extérieur : constitution des dossiers employeur, forums et kiosques, séminaires d'accueil
- La tenue des comités d'audition pour le recrutement sur emplois de direction de l'administration centrale
- L'élaboration des revues annuelles des cadres
- La gestion des cadres en instance d'affectation (décisions de mission, suivi des évaluations et demandes diverses)

2- Pilote et assure le suivi et l''exploitation de bases de données :

Suivi des :
- Base de données relative à l'encadrement supérieur du MTSS
- Tableaux de bord relatifs aux cadres supérieurs en transition professionnelle et aux recrutements des emplois de direction
- De la base de données interministérielle dédiée aux cadres supérieurs et dirigeants (Profil cadre sup),

En vue de :
- La préparation du dialogue de gestion avec la DIESE
- Du suivi ministériel du dispositif des nominations équilibrées (parité H-F)
- La contribution de la DESD au RSU.
- La valorisation des données pour la communication de la délégation.

3- Développe l'offre de communication de la DESD à destination des cadres supérieurs et des directions recruteuses (plate-forme communautaire notamment) et participe à l'organisation d'événements pilotés par la délégation.

Le/La chargé(e) de mission peut être amené(e) à représenter le secrétariat général de la DESD auprès des partenaires externes et internes. Il/Elle participe, par ailleurs, à la fonction de coordination assurée par le secrétariat général de la Délégation et à son articulation avec les autres composantes de la DESD (échelon direction, mission accompagnement, direction de projet évaluation).

Le/la chargé(e) de mission est amené(e) à exercer ses missions en binôme avec l'adjointe du secrétaire général de la DESD.

Activités annexes :

En appui du secrétariat de la Délégation, le/la chargé(e) de mission peut contribuer, le cas échéant, à des tâches de préparation et constitution de dossiers (par exemple : comités d'audition pour le recrutement des emplois fonctionnels, évaluation des cadres dirigeants

Indiquez les compétences requises sur le poste ainsi que la lettre correspondant à la légende suivante : Expert (E), Maîtrise (M), Connaissance (C)

Le candidat ou la candidate est un cadre A (Attaché ou corps équivalent, contractuel niveau A) possédant le profil suivant :.

Connaissances professionnelles :
- Environnement institutionnel et administratif : E
- Ressources humaines et statut général de la fonction publique : M
- Connaître les grandes lignes de la réforme de la haute fonction publique :M
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Savoir-être : Indiquez au moyen de *** en fonction des attentes
- Qualités relationnelles, de communication, capacité d'écoute ***
- Discrétion professionnelle et de respect de la déontologie***
- Capacité de travailler en mode hybride (autonomie et en équipe)***
- Agir avec réactivité***
- Savoir rendre compte ***
- Esprit de synthèse**
- Sens de la rigueur***

Savoir-faire : Indiquez au moyen de *** en fonction des attentes
- Anticipation et priorisation des actions à mener ***
- Maîtrise d'Excel**
- Rédaction administrative **
- Organisation et méthode***
- Réalisation de livrables (présentation PowerPoint, synthèse, compte-rendu, tableaux de bord)***
- Utilisation des outils bureautiques du Pack Office, numérique de type TEAMS ou SharePoint**