Chef du Bureau de la Gestion des Personnels des Corps Communs Rh6 H/F - Ministère de la justice - liberté, égalité, fraternité

Le/la chef(fe) de bureau, assisté(e) d'un(e) adjoint(e), conseiller(e) d'administration, organise, anime et coordonne le fonctionnement du bureau dont la mission est d'assurer la gestion de la carrière des 5 440 agents de catégories A, B et C relevant de 8 corps communs du ministère de la Justice et à statut interministériel et affectés au sein de l'administration pénitentiaire.

A ce titre, il/elle :

· Assure la gestion administrative des carrières de l'ensemble des personnels en lien avec le secrétariat général du ministère de la justice (gestion des stagiaires, titularisation, avancement, détachement et actes non-déconcentrés, notations...) et veille à la fiabilisation des dossiers administratifs individuels ;

· Participe aux commissions administratives paritaires des corps gérés;

· Gère pour la DAP les campagnes de mobilité et procède aux mouvements et aux affectations des personnels;

· Assure le rôle de correspondant du secrétariat général pour la gestion des personnels des services déconcentrés

· Suit en lien avec les autres directions du ministère de la justice (DSJ, PJJ notamment)

Le/la chef(fe) de bureau coordonne l'activité des 3 sections :
- La section de la gestion des corps communs de catégorie A (4 agents);
- La section de la gestion des corps communs de catégorie B (4 agents);
- La section de la gestion des corps communs de catégorie C (4 agents).

Le/la chef(fe) de bureau exerce en lien avec l'ensemble des bureaux de la sous-direction des ressources humaines de la DAP, les services déconcentrés et les services du secrétariat général du ministère de la justice et des autres directions du ministère.

Pour l'ensemble des activités du bureau, le/la chef(fe) de bureau promeut la mise en oeuvre d'une gestion dématérialisée en cohérence avec la stratégie ministérielle de transformation numérique.

Nombre d'agents à encadrer

5 A 8 B0 C

Votre hiérarchie

Le sous-directeur des ressources humaines et des relations sociales de la DAP et son adjoint.

Vos interlocuteurs métiers

Les interlocuteurs du titulaire du poste sont les bureaux de la sous-direction des ressources humaines de la DAP, les autres bureaux de la DAP, les services déconcentrés de la DAP, le secrétariat général du ministère de la justice, les autres directions relevant du ministère de la justice (DSJ, PJJ notamment)

Connaissances
Droit public / droit de la fonction publique
Règles statutaires de la fonction publique
Management
Dialogue social

Savoir-être
Discrétion professionnelle
Rigueur, réactivité
Sens des relations sociales
Sens de la communication

Savoir-faire
Animer une équipe
Capacité d'analyse et de synthèse
Qualités rédactionnelles
Sens de l'organisation
Maîtrise des outils numériques
Capacités d'anticipation
Afficher la suite
Expériences professionnelles antérieures souhaitées

Expérience RH préalable requise

Offres de formation associées à votre prise de poste

Toute formation adaptée

Perspectives d'évolution professionnelle

Adjoint/adjointe au sous-directeur ou autre poste de chef de bureau