Crous de Bordeaux-Aquitaine - Gestionnaire Paie - Carrière Service des Ressources Humaines H/F - Ministère de l'enseignement supérieur et de la recherche

Vos missions principales
Sous l'autorité du chef de bureau carrière et paie, vous assurez la gestion administrative et la paie d'un portefeuille d'agents, tout au long de leur parcours professionnel. Vos missions incluent :

Gestion administrative et de carrière
Suivi des dossiers individuels (création, mise à jour, archivage)
Gestion des carrières : avancements, contrats, disponibilité, retraite...
Rédaction d'actes, courriers, attestations, préparation de dossiers (capital décès, entretiens RH...)
Paie
Saisie et contrôle des éléments variables de paie via le SIRH
Suivi des acomptes, primes, ordres de reversement
Préparation des justificatifs pour l'agence comptable
Absences / Maladie
Traitement des arrêts maladie (toutes natures)
Suivi des démarches avec la CPAM, MGEN, Conseil Médical, etc.
Recrutement et relations RH
Appui à la rédaction des contrats/avenants
Lien avec les ministères, rectorat, IRCANTEC...
Réponses aux agents, services, partenaires externes
Fonctions transversales
Veille règlementaire, rédaction de messages via l'outil Tick-it
Participation aux groupes de travail ou réunions RH
Condition de recrutement :

Un poste permanent vacant à partir du 1er octobre

Recrutement ouvert aux fonctionnaires titulaire, poste de catégorie C. Rémunération : grille indiciaire des catégories C + IFSE (408.33€ par mois)
et aux contractuels CDD du 1er octobre au 31 août 2026 - Rémunération : 1968€ brut par mois

Savoirs-être :

Avoir un bon sens relationnel
Curiosité; esprit d'initiative
Faire preuve d'assertivité dans sa communication écrite et orale
Faire preuve de réactivité, agilité, bonne gestion des aléas quotidiens
Bonne gestion des émotions
Respecter le principe de confidentialité lié à la fonction RH

Savoirs-faire :

Savoir appliquer des procédures et des règles organisationnelles
Savoir appliquer des procédures règlementaires
Faire preuve de rigueur et de fiabilité dans son organisation
Gestion du temps : savoir évaluer et hiérarchiser ses priorités; savoir inscrire et planifier son activité en tenant compte des priorités et échéances données
Rédiger, actualiser, diffuser de documents simples : courriers, convocations
Aisance avec les outils bureautiqueset informatiques : utilisation quotidienne de Word, Excel, MS 365, logiciels métiers(SIRH Pléiades, logiciel ORION NG, logiciel de gestion des concours)
Techniques d'accueil; techniques de communication écrite et orale (maîtrise)
Appétence pour le service public et pour le fonctionnement de la fonction publique d'Etat
Appétence pour la gestion des ressources humaines : domaine d'activités, contraintes, enjeux
Appétence pour le droit de la formation et pour les dispositifs de formation continue