Contrôleur de Gestion Senior H/F - Groupe Arterris

Le Groupe ARTERRIS, acteur majeur de la coopération agricole dans le Sud de la France (Occitanie & PACA), fédère plus de 15 000 coopérateurs et près de 2900 collaborateurs, autour d'une ambition commune :

« Cultiver chaque jour l'art de coopérer »

Avec plus d'1,1 milliard d'Euros de chiffre d'affaires, nous portons des projets innovants et durables dans les secteurs agricole, agroalimentaire et de la distribution, au service de l'intérêt collectif et des grands enjeux de demain.

Nous plaçons au coeur de notre développement des valeurs fortes :
- Le sens du temps long
- Une innovation positive
- Une exigence partagée

Le GROUPE ARTERRIS s'engage en faveur de la diversité culturelle, l'égalité hommes-femmes et l'emploi des travailleurs handicapés.

Votre mission : piloter la performance et accompagner la décision

En tant que Contrôleur(euse) de gestion, vous êtes un véritable Business Partner auprès des directions métier d'un périmètre opérationnel du pôle Agricole. Rattaché(e) au Responsable du Contrôle de Gestion, vous accompagnez les équipes dans l'analyse, le pilotage et l'optimisation de la performance. Vos missions :

1) Analyse de la performance
- Élaborer les budgets et les 3 révisions budgétaires ;
- Suivre les indicateurs de performance et proposer des indicateurs adaptés aux enjeux métiers ;
- Produire le reporting mensuel d'activité avec indicateurs de performance et commentaires ;
- Analyser la performance économique des métiers ;
- Faire évoluer ces indicateurs en fonction de l'actualité et des besoins de la direction opérationnelle ;
- Mesurer l'impact des plans d'action.

2) Pilotage & accompagnement stratégique
- Accompagner les directions métier dans l'élaboration des budgets, des révisions budgétaires et du plan moyen terme ;
- Aider les directions métier à anticiper les évolutions de leur activité.

3) Clôtures & fiabilisation
- Participer à la production des arrêtés de comptes mensuels (cut-off, valorisation des stocks) ;
- Contribuer à l'organisation et à la fiabilité des inventaires.

Profil recherché : un partenaire expérimenté et engagé

- De formation supérieure en finance/gestion (Bac +5 - école de commerce, université, etc.), vous justifiez de 5 ans minimum d'expérience en contrôle de gestion, dans un environnement exigeant et multi-activités (industrie, agro, retail, services.).

- Vos forces :
* Une solide culture financière (P&L, mécanismes comptables, contrôle interne),
* Une maîtrise avancée d'Excel et des outils de reporting (type Business Object, Power BI, etc.),
* Une capacité à vulgariser les données et à dialoguer efficacement avec des opérationnels,
* Une posture autonome, proactive et orientée solutions.

Pourquoi nous rejoindre ?
- Un rôle stratégique au coeur des décisions opérationnelles,
- Un environnement multi-activités stimulant (industrie, agricole, distribution),
- Une entreprise qui allie valeurs humaines et performance durable,
- Une organisation où l'autonomie et la responsabilité sont valorisées.

Informations complémentaires
Le poste est basé à Toulouse (31). Le site de Toulouse bénéficie d'un parking accolé au bâtiment et est desservi par les transports en commun (réseau bus de ville).
Des déplacements occasionnels sur les différents sites du groupe peuvent avoir lieu. Ce poste est à pourvoir en CDI.

Prêt à relever le défi ? Postulez dès maintenant ! Notre processus de recrutement comprend :
- Un échange téléphonique RH ;
- Un entretien sur site avec la RH et le Directeur du Contrôle de Gestion Groupe ;
- Un second entretien avec votre futur manager (Responsable du contrôle de Gestion).

Experience : 5 An(s)

Compétences : Indicateurs de suivi d'activité, Calculer les marges, la rentabilité d'un produit ou d'une activité

Qualification : Cadre

Secteur d'activité : Culture de céréales (à l'exception du riz), de légumineuses et de graines oléagineuses

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.