Chef d'Equipe Industriel H/F - Supplay

Acteur majeur dans le secteur de l'intérim et du recrutement, Supplay poursuit sa croissance en gardant une culture d'entreprise fondée sur le respect et l'exigence.
Chaque jour, nous concilions les attentes de nos clients à celles de nos collaborateurs intérimaires avec agilité et les accompagnons dans leurs recrutements.
Supplay vient d'ailleurs de décrocher la médaille d'argent ECOVADIS.
Une fierté pour nos équipes qui sont quotidiennement engagées dans une démarche d'amélioration continue de notre performance RSE.
Ce score nous permet de mesurer notre impact environnemental, social et éthique en faveur d'une société plus durable et de renforcer nos actions en matière de RSE.Il est le garant du respect des règles du site et doit les faire respecter. Il est garant de la performance de ses équipes. Sécurité :
- Il doit s'assurer, à la prise d'équipe, que les sécurités machines sont vérifiées et enregistrées
- Il doit s'assurer que son équipe dispose et porte les EPI définis et nécessaires.
- Il doit s'assurer que son équipe travaille dans le respect des conditions de sécurité (pas de travailleur seul sur machine dangereuse, travailleur seul sous PTI...) et dispose des habilitations nécessaires (ex : CACES, pont roulant...)
- Il doit s'assurer de bonnes remonter des SAR au quotidien
- Il doit mettre en place immédiatement les mesures de protections nécessaires en fonction de la situation
- Il est le garant du respect des règles de sécurité
- Il doit vérifier de façon hebdomadaire des connaissances au niveau sécurité de son équipe Qualité :
- Il doit s'assurer que les documents de production sont bien suivis
- Il doit prendre connaissance des non-conformités de J-1 et appliquer et faire appliquer les dernières consignes
- Il doit s'assurer que la production est conforme en termes de quantité, qualité et document
- Il est le garant du respect de la qualité par son équipe
- Il doit vérifier de façon hebdomadaire de la bonne maîtrise du système qualité par son équipe
- Il doit participer au groupe de traitement de problème.
Management :
- Il doit faire respecter la discipline (respect des horaires / respect des consignes de sécurité / respect des consignes de production / comportement) et remonter les écarts à son N+1
- Il doit réorganiser son équipe en cas d'absence d'un ou plusieurs opérateurs en veillant aux contraintes internes et réglementaires
- Il doit animer l'ensemble des rituels de son périmètre
- Il doit assurer la remonté des problèmes de son périmètre vers le TOP15.
- Il doit accueillir et s'assurer que le parrainage des nouveaux arrivants est bien réalisé avec les moyens appropriés (formulaires, procédures, parrainage).
- Il est garant de la mise à jour des outils de management de la performance mis à sa disposition.
- Il accompagne la monté en polyvalence de son équipe
- Il met à jour la matrice de polyvalence de son équipe
- Il est le backup de son chef d'atelier en cas d'absence de celui-ci
- Il participe à l'évaluation des collaborateurs au travers des EIA. Production :

? Responsabilités : Le chef d'équipe est responsable de ses collaborateurs (sécurité, discipline), ainsi que des résultats opérationnels (qualité, sécurité) de son équipe.
? Sous l'autorité de : Il est sous l'autorité du Chef d'atelier.
? A l'autorité sur : Il a autorité sur tous les moyens matériels, machines mise à disposition dans l'atelier permettant le bon fonctionnement de la production et des ateliers. Il a autorité sur les membres de son équipe.