Chargé de Développement et Communication - Territoire Charente H/F - EFS Etablissement Français du Sang

Entité de rattachement
L'Etablissement français du sang (EFS), chargé du service public transfusionnel et de la satisfaction des besoins en produits sanguins labiles, est un acteur essentiel de notre système de santé, garant du cadre éthique du don en France. La sécurité sanitaire et la préservation de l'autosuffisance quantitative et qualitative en produits sanguins labiles constituent sa priorité. L'EFS poursuit et amplifie sa transformation dans la perspective d'améliorer la qualité du service rendu.

Etablissement public, placé sous la tutelle du Ministère chargé de la santé, il emploie 9500 professionnels dans l'hexagone et dans les outre-mer. Il est organisé en 13 établissements de transfusion sanguine régionaux.

Présent tout au long de la chaîne du soin, il assure la collecte, la préparation des produits sanguins, la qualification biologique des dons, les analyses d'immuno-hématologie et la délivrance des produits à près de 1500 établissements de santé. Il mène aussi des activités de recherche et de bioproduction de médicament de thérapie innovante.

Avec plus de 500 millions d'actes réalisés par an, l'EFS est le plus grand laboratoire de biologie médicale de France. Il contribue au soin de patients atteints de maladies chroniques, de maladies génétiques, de cancers, victimes d'accidents graves... qui ont besoin d'une transfusion sanguine ou d'une greffe. Grâce à son expertise de la cellule il met au point des procédés et traitements médicaux de pointe.Rattaché.e à la Direction communication de l'établissement, le/la chargé.e de communication et de développement définit et déploie la stratégie de conquête du territoire visant à mobiliser, recruter et fidéliser les donneurs de sang et de plasma sur le Bassin d'Angoulême (maison du don et collectes mobiles). Il/elle participe ainsi à l'élaboration et à la mise en oeuvre du plan d'actions de promotion du don en lien avec le département communication régional et prélèvement local.

Il/elle assure ainsi les missions suivantes :

· Mise en place des actions de communication de proximité : animation de stands de promotion du don, sensibilisation sur le terrain, actions de face à face, challenges (étudiants, entreprises...), mise en oeuvre de navettes vers la maison du don.

· Pilotage de la communication des événementiels locaux : définition de plans d'actions dédiés pour activer le maximum de leviers et assurer la réussite de ces collectes d'envergure, en lien avec les partenaires.

· Développement des partenariats : prise de contact avec tous les acteurs susceptibles de soutenir l'EFS : entreprises, écoles, commerces, établissements publics, collectivités pour accueillir des collectes, des actions de sensibilisation ou en relais d'information.

· Animation du réseau de bénévoles, qui soutiennent des collectes : associations de donneurs de sang bénévoles, Clubs service (Lions Club, Rotary clubs etc.), clubs sportifs, associations de patients... et représentation de l'EFS lors de réunions de bénévoles.

· Pilotage et gestion des relations médias : rédaction ou soutien rédactionnel des communiqués de presse, relance des journalistes, organisation d'interviews avec les porte-paroles, prise de parole médias.

· Animation des réseaux sociaux : promotion des collectes, valorisation des actions terrain et de nos partenaires locaux sur le groupe FB Don de sang Poitou-Charentes (réalisation photos, vidéos fréquentes) avec visibilité possible sur les RS nationaux pilotés par le siège (LinkedIn, Tiktok, Instagram, Facebook).

· Suivi de la création des outils de promotion du don(en lien avec l'imprimerie interne à la Direction de la Communication) : supports de communication (print et digital), signalétique de collecte...

· Pilotage et reporting : conduite de la réunion mensuelle avec le responsable prélèvement local pour définir les actions et outils à déployer. Pilotage de l'activité suivant les indicateurs marketing et communication définis.

· Participation à la réflexion stratégique sur l'offre de collecte menée par le responsable des prélèvements local.

En complément, le/la chargé(e) de communication et développement interviendra en renforts ponctuels sur les départements voisins (Dordogne et Haute-Vienne).

Déplacements réguliers à prévoir sur l'ensemble du territoire.

Vous vous retrouvez dans ce poste ? Vous souhaitez donner du sens à votre carrière en partageant une mission de santé publique ?

N'hésitez pas à postuler !

Niveau d'études min. requis Bac +3 en commerceavec des compétences en communication et marketing,

Une bonne connaissance du réseau d'acteurs de Charente,
Permis B,

Minimum de cinq ans d'expérience réussie.

Savoir-être :
- Aisance relationnelle très forte pour prendre contact avec tous types de public (entreprises, administrations, étudiants...) par téléphone ou de visu,
- Aisance orale pour sensibiliser et motiver un public,
Force de persuasion et de négociation
- Autonomie indispensable, avec une direction située à Bordeaux
Rigueur et organisation pour mener de front de la promotion de collectes, de la prospection, du reporting.
- Réactivité et disponibilité avec des déplacements réguliers, à prévoir sur le territoire du 16, et des départements limitrophes.

Compétences techniques
- Maîtrise du Pack Office,
- Maîtrise des outils de création de vidéos, montage type Canva, 2Emotion
- Utilisation professionnelle des Réseaux Sociaux.