Administrateur Systèmes M365 H/F - AIS

AIS :

Depuis 1985, AIS est une ESN tournée vers l'humain. Nous capitalisons sur le talent de nos collaborateurs pour accompagner nos clients dans leurs projets.Nos activités :
- Pôle Compétences : activité de régie chez nos clients sur tous nos métiers
- Pôle Infrastructure : projets d'intégration, missions de MCO et de support
- Pôle Applications : projets de développement d'applications web et de TMA

Nos chiffres clefs :
- 250 collaborateurs
- 15 managers techniques
- 5 agences : Nantes, Angers, Rennes, Niort et Toulouse !
- 2 labellisations annuelles : Happy At Work & Tech At Work

MISSIONS
- Renforcer l'équipe sur du support de niveau II sur les outils collaboratifs
- Apporter des solutions d'amélioration et de sécurité sur les outils d'administration présents sur M365
- Automatiser les process
- Mettre en place des stratégies d'accès conditionnel sur Azure
- Configurer les stratégies Teams
- Créer les sites et les migrations de données sur SharePoint
- Déployer le MFA à l'aide des stratégies Azure
- Créer des rapports personnalisés sur Teams, Exchange, SharePoint et Azure AD

Environnements techniques : SharePoint, Azure AD, Teams, Exchange, Vadesecure Cloud, Microsoft Defender for Cloud Apps, Powershell.

VOUS :
- Vous avez eu une expérience sur les outils M365 et cela vous a beaucoup plu.
- Vous souhaitez donc évoluer sur des missions d'administrateur.
- Vous souhaitez rejoindre une ESN pour intervenir sur des contextes innovants et enrichissants chez des clients grands-comptes.

Cette annonce est ouverte aux personnes en situation de handicap.

PACKAGE :
- Entre 32 000€ et 37 000€ bruts annuels
- Carte Edenred (11.50 € / j travaillés
- Chèques vacances (ANCV)
- Prime de participation
- Prime de cooptation de 1200 € bruts
- Congé supplémentaire dès 2 ans d'ancienneté
- Plateforme d'e-learning

CHOISIR AIS, C'EST :

Travailler dans une entreprise où les collaborateurs sont heureux ! Pour preuve, 86,2% d'entre eux recommandent AIS.

Assurer sa montée en compétences grâce à nos parcours de formations et de certifications.

Profiter d'événements conviviaux tout au long de l'année !

Un suivi aux petits oignons ! Un binôme Manager technique/RH vous accompagne au quotidien !

PROCESS DE RECRUTEMENT : 1 entretien RH, 1 entretien technique.

On en discute ?