Collaborateur Comptable Confirmé H/F - Fiducie Consultants

FIDUCIE CONSULTANTS c'est :

- 13 cabinets répartis en Nouvelle-Aquitaine et en Occitanie ;
- 140 collaborateurs comptables, 12 gestionnaires de paie, 2 juristes en droit social et 3 en droit des sociétés et 4 assistantes
- Collaborer au sein de cabinets pluridisciplinaires (Comptabilité -Social - Juridique)
- Avoir l'opportunité de développer des expertises métiers et techniques
- Un management de proximité
- De la bonne humeur au sein d'un groupe dynamique et créatifDans le cadre du développement de notre service comptable, nous sommes à la recherche notre nouveau talent : un COLLABORATEUR COMPTABLE CONFIRMÉ (F/H) en CDI pour notre cabinet situé à Boé (47).

MISSIONS

Vous aurez pour principales missions :

- Gestion d'un portefeuille (tenue et révision)
- Etablissement des déclarations fiscales
- Préparation et transmission des projets de bilan
- Préparation des liasses fiscales
- Participation aux formations internes et externes

Vous êtes l'interlocuteur privilégié de vos clients et possédez les capacités de les conseiller et de les accompagner dans la gestion de leur entreprise.
Notre cabinet favorise un travail en équipe, en mode collaboratif avec nos différents services et l'appui de nos Experts-Comptables afin de permettre aux collaborateurs de travailler conjointement tout en mutualisant leurs compétences.

PROFIL

Titulaire d'une formation comptable de Bac +3 à Bac +5 de type DCG ou DSCG, vous possédez une expérience de 3 ans minimum sur un poste similaire en cabinet d'expertise comptable.
En contact permanent avec vos clients, vous devez savoir faire preuve d'aisance relationnelle et de sens des initiatives.

Rigueur, motivation, curiosité, adaptabilité et sens du travail d'équipe seront vos meilleurs atouts pour réussir à ce poste.

POURQUOI REJOINDRE FIDUCIE CONSULTANTS ?

En intégrant FIDUCIE CONSULTANTS, vous rejoignez un cabinet de proximité appartenant à un groupe de 150 collaborateurs. Nous mettons un point d'honneur à préserver une organisation à taille humaine, proche de ses collaborateurs, où le travail d'équipe et l'entraide sont au coeur de notre fonctionnement.
Notre cabinet situé à Boé dispose d'un service comptable, juridique et social et compte une équipe dynamique, bienveillante et engagée de 55 collaborateurs. Nous favorisons un environnement de travail collaboratif où chacun peut développer ses compétences tout en mutualisant ses savoir-faire avec l'appui de nos Experts-Comptables.

LES CONDITIONS DE TRAVAIL

- Rémunération fixe attractive avec revalorisation annuelle ;
- Outils et logiciels performants améliorant la qualité de vie au travail ;
- Panel de formations internes et externes ;
- Respect de l'équilibre vie personnelle/professionnelle ;

LES AVANTAGES

- Semaines flexibles : 4 jours, 4,5 jours, 5 jours au choix
- Adaptabilité des horaires
- RTT
- Carte restaurant
- Intéressement
- Prime d'évolution
- Prime sur travaux exceptionnel
- Prime de cooptation
- Chèques cadeaux
- CE
- Voiture de service pour les déplacements professionnels.

LES PERSPECTIVES D'EVOLUTION

Grâce à l'expertise de nos manageurs vous pourrez développer vos compétences et tracer un plan de carrière adapté à vos envies.

PROCESSUS DE RECRUTEMENT

Etape 1 : réception des candidatures (toutes les candidatures sont étudiées) ;
Etape 2 : entretien téléphonique et fixation d'un rendez-vous physique ;
Etape 3 : entretien avec le ou les responsables de site ;
Etape 4 : ça matche et une proposition d'embauche vous sera faite ! ça ne matche pas et vous recevrez un retour de notre RH ;
Etape 5 : bienvenue dans la team Fiducie !

Alors n'attendez plus et postulez !

Experience : 3 An(s)

Permis : B - Véhicule léger souhaité

Qualification : Agent de maîtrise

Secteur d'activité : Activités comptables

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.