Charge·e d'Affaires Agence d'Emploi H/F - Ras 750

R.A.S. Intérim, réseau d'agences d'emploi de 190 agences, propose des centaines d'opportunités d'emploi dans tous les secteurs d'activité, en intérim, CDD et CDI.Si vous vous avez besoin de polyvalence ? Si Vous aimez les défis RH ? Ce poste est fait pour vous !
Mieux que des compétences, le groupe R.A.S privilégie un savoir-être.

R.A.S Intérim recherche pour son agence de LA SEYNE SUR MER agence multi-spécialiste, un(e)Chargé d'affaires H/F afin de compléter son équipe composée de 4 personnes

Vous avez en charge :
La prospection terrain et sédentaire de nouveaux clients sur notre zone de chalandise.
Le contact direct avec les clients pour identifier leurs besoins en recrutement : visites de poste, fiches de poste, choix du contrat.
La fidélisation de nos clients existants.
La rédaction et diffusion d'annonces, Les entretiens de recrutement ainsi que la délégation des intérimaires chez les clients

Vous venez en support de l'équipe sur la partie recrutement et exploitation :
Accueil des intérimaires.
Recherche de nouveaux partenaires.

Un rôle polyvalent et dynamique où chaque jour apporte son lot de défis et de réussites !

Profil :
Titulaire d'un Bac +2/3, vous avez une expérience dans le domaine du travail temporaire ou en service RH ?

Vos atouts :
Excellent relationnel, compétences commerciales et humaines
Vous aimez relever des défis et atteindre des objectifs ne vous fait pas peur
Vous êtes volontaire et avez envie d'apprendre
Vous vous reconnaissez dans ce profil ? Ce poste est fait pour vous ! #RejoignezL'aventureRAS

R.A.S Intérim est très soucieux du bien-être de ses collaborateurs et met en avant les valeurs suivantes :
Dépassement : Ambition - Initiative - Investissement professionnel
Esprit d'équipe : Solidarité - Considération - Démarche collective
Qualité : Rigueur - Satisfaction client
Engagement : Intégrité - Respect des accords
Reconnaissance : Valorisation des résultats et respect

Rejoignez-nous et bénéficiez d'un parcours d'intégration complet ! Parce que votre réussite nous tient à coeur, nous vous accompagnons dès votre arrivée avec une formation adaptée. :
- Formation initiale : dans le mois qui suit votre prise de poste, une formation sera dispensée sur notre siège social à Lyon pendant une semaine pour vous permettre de bien démarrer et de vous intégrer dans les meilleures conditions.
- Formation complémentaire : Deux mois après votre arrivée, une seconde formation sur nos outils métiers sera organisée, pour une durée maximale d'une semaine. Rassurez-vous, on s'occupe de tout !

Informations pratiques :
Horaire hebdomadaire : 37 heures / semaine
Du lundi au vendredi avec un jour de RTT par mois
Salaire mensuel : Fixe brut entre 1950 et 2300€ + primes sur objectifs de l'agence + VL de service+ Téléphone portable
Avantages : Tickets restaurant, mutuelle, prime d'été (après 1 an d'ancienneté)

Processus de recrutement transparent et rapide :
Entretien visio avec notre équipe recrutement interne
Entretien en présentiel avec le responsable d'agence

Dans le cadre de notre politique diversité, toutes les candidatures, y compris celles de personnes en situation de handicap, sont étudiées à compétences égales.

Experience : 1 An(s)

Compétences : Analyser les besoins des clients pour proposer des services adaptés, Assurer le suivi de la satisfaction clients, Communiquer à l'oral en milieu professionnel, Développer et fidéliser la relation client, Identifier, traiter une demande client, Détecter les besoins et enjeux des prospects ou clients en lien avec l'offre de services ou produits de l'entreprise, Prospecter de nouveaux clients, de nouveaux marchés, RECRUTER ET DELEGUER

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire

Liste des qualités professionnelles :
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.