Directeur - Directrice de Centre Socioculturel H/F - Ass la Chataigneraie

L'association La Chataigneraie, centre social et culturel recrute son.sa directeur.trice; Remplacement pour cause de fin de carrière

L'association La Chataigneraie, association d'éducation populaire, gère un des deux centres sociaux de Pessac. Ce dernier est implanté sur le quartier Arago Chataigneraie (environ 5000 habitants), l'un des trois quartiers de la commune classés Politique de la Ville. Elle adhère à la Fédération départementale des centres sociaux.

A mi-parcours de son projet social agréé par la CAF (2024-2027), l'association conduit des actions de proximité envers tous les publics. Elle cible sa dynamique particulièrement sur la jeunesse (indice jeunesse fort 2.8), le soutien à la parentalité, l'accès aux droits, avec comme fil rouge le développement d'actions culturelles.

Le centre social La Chataigneraie compte deux bâtiments au coeur du quartier, le siège du centre social 450 m² et Le Pass'âge, espace de 350m² inauguré en 2023, café associatif et espace jeunes.

Les enjeux à court terme visent à accompagner le changement qui s'opère autour du développement et soutien au bénévolat et du développement du Pass'âge en sécurisant les financements.

Sous délégation du Conseil d'Administration, il.elle :
- Met en oeuvre le projet associatif et assure sa validation
- Pilote la fonction d'animation globale et de coordination, exerce une responsabilité d'encadrement technique, humaine, administrative et financière
- Assure les relations politiques et stratégiques de l'association

Mission principale :
- Piloter le projet social, tant dans ses objectifs que dans ses moyens, et gérer l'équipement.
- Développer le bénévolat, la coopération bénévoles salariés, le pouvoir d'agir des habitants
- Développer le projet du « Pass'âge »

Missions spécifiques :
- Coordonner un projet de territoire
- Mobiliser et gérer un budget de 735 000 € / Rechercher les financements.
- Gérer une équipe de 15 salariés (12.5 ETP) professionnels de l'animation et de l'intervention sociale, personnels administratifs et d'entretien.
- Piloter et animer des instances participatives avec les habitants, les administrateurs et partenaires.
- Développer des coopérations stratégiques permettant de concilier politiques publiques et réponses aux besoins des habitants.
- Piloter la communication interne et externe, développer le « Aller Vers »

Profil recherché :
Reconnu pour vos qualités relationnelles, vous appréciez le travail en équipe et en transversalité. D'un naturel positif, dynamique et fédérateur, vous savez mobiliser et accompagner vos collaborateurs grâce à une relation de proximité basée sur la confiance, cela, dans le but d'atteindre "ensemble" les objectifs du projet social.
- Niveau 6 minimum dans les domaines de l'Animation de la Vie Sociale, l'ingénierie sociale, le Développement Social Local, ou de l'Economie Sociale et Solidaire
- Expérience réussie dans un poste similaire
- Partage des valeurs des Centres Sociaux et appétences pour la vie associative.
- Connaissance Convention Collective ALISFA.
- Permis B

Experience : 3 An(s)

Compétences : Gestion des subventions et financements, Prise de décision stratégique, Concevoir et gérer un projet, Animer, coordonner une équipe, Contribuer à des projets d'amélioration des services, Développer des partenariats avec des institutions, Développer et piloter un réseau d'organisations partenaires, Développer un projet socioculturel, Diriger et gérer un ensemble, une structure, une organisation, Evaluer les programmes et activités du centre, Evaluer l'impact des projets culturels sur la communauté, Expliquer et faire respecter les règles et procédures, Faciliter et créer les conditions de la coopération, Gérer le stress et prendre des décisions rapides en situation d'urgence, Mobiliser et fédérer les acteurs locaux autour de projets communs, Optimiser l'accueil des différents publics, Optimiser l'utilisation des ressources matérielles et humaines, Rechercher des financements, des investisseurs, Superviser la mise en oeuvre de projets sociaux, Superviser l'application des normes d'hygiène et de sécurité au sein de l'établissement, Superviser les bénévoles, Connaissance Convention Collective ALISFA

Permis : B - Véhicule léger souhaité

Qualification : Cadre

Secteur d'activité : Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire

Liste des qualités professionnelles :
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Inspirer, donner du sens : Capacité à transmettre un message afin de susciter la réflexion et guider l'action.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.