Responsable Méthode Process Production Site H/F - Sanofi

Cette offre d'emploi est ouverteà toutes et tous, quel que soit le genre auquel s'identifie le candidat ou la candidate.Intitulé du poste : Responsable de la gestion de la situation d'urgence
- Lieu : Amilly
- Rythme : Journée
Statut : Cadre

Nous fournissons chaque année 4,3 milliards de solutions en soins de santé au monde, grâce à la planification sans faille et au souci du détail de nos équipes Manufacturing & Supply. Grâce à votre talent et à votre ambition, nous pourrons faire encore plus pour protéger les gens contre les maladies infectieuses et apporter de l'espoir aux patients et à leurs familles.

Le site d'Amilly production est un site de production au sein de l'entité Général Médecines de Manufacturing and Supply de Sanofi s'inscrivant dans le cadre d'un nouveau projet industriel. Le site d'environ 300 personnes est spécialisé dans la fabrication de médicaments autour de différentes technologies : chimie pour la fabrication de principes actifs, formulation sous forme sèche, en micrograins et semi-solides et packaging notamment en sachets, tubes, pots, bouteilles.

Vous travaillerez au sein d'une plate-forme de production pharmaceutiques

Contexte : Création de poste au sein de la production

Missions principales :

Sous la responsabilité directe du Responsable Production, vous occupez un rôle clé en tant que leader de l'amélioration continue et la performance production du site. Ainsi votre mission principale sera de définir et mettre en oeuvre la stratégie de performance : productivité, efficience, coûts, service client, qualité...

Vous travaillerez en étroite collaboration principalement avec :
- Les adjoints des unités de production, référent amélioration continue et performance opérationnelle au sein des unités de production ainsi que les responsables d'UP
- Les services SMS et PPM du site

Dans ce cadre, vous serez notamment responsable :

De la Vision stratégique et du pilotage de la performance :
- Construire les plans de performance des unités de production au travers des indicateurs clés en lien avec la stratégie définie par le site
- Animer et challenger ces indicateurs en lien avec les équipes opérationnelles et support

De l'Excellence opérationnelle :
- Piloter et suivre la performance à travers des analyses de tendance et définition des axes d'amélioration
- Leader des CAPA production site
- Être Référent GPS3 pour la production en support des UP pour les investigations complexes
- Être en charge des réclamations du site
- Être référent production pour les changements de matières premières et transfert de production

De l'Accompagnement au changement :
- Développer une culture de la performance au sein de la production
- Fédérer des équipes autour d'objectifs communs

De plus, vous pourrez être en charge de projets transverse production

Profil recherché :
- Vous avez une première expérience réussie en management transverse dans un contexte challengeant,
- Vous avez connaissance des flux et process de production ainsi que des outils de pilotage,
- Vous êtes à l'aise dans l'analyse de données complexes
- Votre êtes reconnu(e) en tant que leader, vous savez fédérer une équipe autour d'objectifs communs et instaurer une dynamique collective.
- Vous avez le sens de la communication et un bon relationnel,
- Vous êtes orienté(e) solutions et aimé sortir du statut quo,
- Vous êtes à l'aise dans la prise de décision et agile dans un environnement complexe et incertain.

Pourquoi choisir de travailler chez Sanofi ? Ou dans cette Organisation/équipe ?
- Donnez vie aux miracles de la science au sein d'une équipe solidaire et tournée vers l'avenir.
- Découvrez les innombrables possibilités de développer vos talents et de faire progresser votre carrière, que ce soit par le biais d'une promotion ou d'une mission dans une autre organisation.
- Profitez d'un ensemble d'avantages bien pensés et bien conçus qui reconnaissent votre contribution et amplifient votre impact.
- Prenez bien soin de vous et de votre famille en bénéficiant d'un large éventail d'avantages en matière de santé et de bien-être, y compris des soins de santé de haute qualité, des programmes de prévention et de bien-être et un congé parental d'au moins 14 semaines, sans distinction de genre.

Chez Sanofi, nous croyons en l'égalité des chances pour tout le monde, indépendamment de l'origine, de la couleur de peau, des croyances, du genre, de l'orientation sexuelle, de l'âge, de la citoyenneté, de l'état civil, du handicap ou de l'identité de genre.

Regardez notre vidéo et consultez nos actions en faveur de la diversité, de l'équité et de l'inclusion sur !

La diversité et l'inclusion sont les piliers de la manière dont Sanofi fonctionne et font partie intégrante des valeurs de la société. Nous respectons la diversité de nos collaborateurs, tout comme celle de leurs parcours et expériences. Afin de bénéficier de la richesse qu'apporte la diversité, Sanofi s'engage à donner l'exemple en matière d'inclusion et à favoriser un environnement de travail où les différences peuvent prospérer et contribuer à aider les patients à retrouver une vie meilleure.

Dans le cadre de son engagement diversité, Sanofi accueille et intègre des collaborateurs en situation de handicap.