Responsable Commercial Junior H/F - Triangle Intérim

TRIANGLE INTERIM C'EST...
Un groupe en forte croissance avec de nombreux projets en cours.
Un réseau de plus de 250 agences d'emploi présent dans 8 pays en Europe.
Une entreprise familiale avec des valeurs fortes : ici, on gagne en équipe !
A compétences égales, chaque poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.
Chez nous, la diversité est une force et CHAQUE candidature est étudiée avec soin !Pour l'un de nos clients nous sommes a la recherche d'un (e) responsable commercial(e) junior en CDI.

En tant que Responsable commercial junior, votre mission principale sera de développer les ventes et de garantir la rentabilité de l'agence en assurant un suivi optimal des clients et en animant l'équipe
commerciale.

Rattaché(e) au Chef de secteur, vos différentes missions seront :

- Accueillir, renseigner et conseiller les clients
- Manager les collaborateurs de l'agence
- Organiser la réalisation et la relance des offres commerciales
- Établir un plan d'actions pour réaliser les objectifs
- Démarcher, organiser et suivre les chantiers
- Animer et suivre le portefeuille clients
- Garantir l'application de la politique tarifaire
- Garantir la rentabilité de l'agence
- Promouvoir l'ensemble des produits de l'entreprise

Type de contrat :
- CDI, 38 heures par semaine (agence ouverte du
Lundi au Vendredi de 07h30 à 12h et de 13h30 à 18h)
- Rémunération : Entre 2400 et 2600EUR bruts par mois, selon expérience
- Prime de fonction : 200 EUR bruts mensuels
- Primes de présence
- Prime de participation au bénéfice et intéressement (soumises au résultat)
- Prime d'ancienneté
- Véhicule, téléphone, tablette
- Carte Ticket Restaurant avec prise en charge à 57%
- Mutuelle familiale avec tarif unique et haut niveau de couverture
- Formations techniques et de développement personnel
régulièrement proposées
- Événements conviviaux internes tout au long de l'année : semaine du bien-être, Saint-Éloi, barbecue, challenges sportifs et solidaires...

Profil recherché :

- Sens du contact et du résultat
- Capacité à aller sur le terrain et à développer des relations commerciales
- Rigueur, organisation et sens de la gestion
- Formation commerciale avec une solide expérience en commerce B to B
- Capacité à manager une équipe et à atteindre des objectifs commerciaux