Assistante RH H/F - Human Immobilier

Notre Groupe en quelques chiffres :
- Pour la 4ème année consécutive, classé parmi les 25 plus grandes entreprises françaises à plus forte croissance (palmarès 2021 les Echos)
- Classé au top 5 Figaro Insiders des entreprises bordelaises les mieux notées par les salariés
- 7 pôles d'activité immobiliers : transaction dans l'ancien, transaction dans le neuf, courtage en maison individuelle, cession de locaux commerciaux, gestion locative, courtage en prêts immobiliers, immobilier de prestige
- Plus de 550 agences réparties sur 41 départements
- Plus de 2300 collaborateurs en France, recrutés sur la base de leurs compétences (postes accessibles aux personnes en situation de handicap).Depuis 45 ans, notre Groupe est engagé dans une vision claire et sans compromis des métiers de l'immobilier. Intimement convaincus que les services immobiliers doivent évoluer en profondeur, nous aimons faire bouger les lignes de notre profession et cultiver notre différence.

Une grande Ambition

Le pari de 1980 était de fonder le 1er réseau d'agences immobilières intégré de France, nous avons réussi. Le projet est désormais de devenir le premier acteur français des services immobiliers, nous réussirons.

L'Innovation au service du client

Nous n'avons de cesse de penser l'immobilier de demain. Nous proposons à nos clients une gamme de services qui va très au-delà des standards de la profession. Notre Mandat PRO conçu en 2012 pour les vendeurs, a bouleversé l'approche clients sur notre marché.

L'exigence de l'Éthique

Notre entreprise est familiale, elle ne dépend d'aucun fonds d'investissement. Nous plaçons l'humain et le respect de l'autre au coeur de notre projet.

La force du Collectif

Dans l'objectif unique de satisfaire la clientèle, nos plus de 2300 collaborateurs travaillent en lien très étroit au quotidien. La cohésion et la solidarité ne nous lâchent pas.

Votre environnement de travail

Rattaché(e) au pôle administration du personnel du service des Ressources Humaines, vos principales missions sont :

Administration du Personnel :
- Suivi en matière d'obligations légales liées à l'embauche de nouveaux collaborateurs (DUE, affiliation aux centres de santé et prise de RDV médicaux),
- Établissements des contrats de travail, avenants d'évolution de carrière, attestations, courriers divers.

Diverses missions RH :
- Gestion des départs en lien avec le service Paie, traitement des frais de formations,
- Le traitement informatique des données sociales de l'entreprise afin de prendre part à l'élaboration des rapports trimestriels, bilans sociaux, index professionnels, etc.),
- Réaliser l'accompagnement commercial des Collaborateurs commerciaux en difficulté en lien avec les Responsables régionaux,

Votre profil :
- Etudiant(e) en cursus Bac +3 ou Bac +5
- Maîtrise les outils informatiques Excel, Word
- Faire preuve de rigueur et d'organisation pour mener différents dossiers en même temps
- Sens de la communication développé : faire preuve d'écoute, de proactivité.
- Première expérience réussie dans le secteur tertiaire.

Conditions de rémunération

Rémunération selon réglementation. Temps plein. Durée : 24 mois.

A cela s'ajoutent :
- La participation au résultat du Groupe (PEE/PERCO)
- Une carte déjeuner de 120€ par mois
- La mutuelle d'entreprise
- Un forfait mobilité de 500€ par an.