Conseiller Thématique Action Sociale H/F - Lasecurecrute.fr

CAF DES PYRENEES-ORIENTALES

Vous recherchez un emploi qui a du sens ? Vous avez le sens de l'intérêt général ? Vous partagez les valeurs de solidarité et aimez le travail en équipe ? Intégrer notre organisme, c'est rejoindre une entreprise privée chargée d'une mission de service public, qui s'engage pour aider les familles dans leur vie quotidienne et pour développer la solidarité envers les personnes les plus vulnérables. La Caf assure le versement de prestations familiales et d'aides sociales. Pour l'année 2024, la Caf des Pyrénées-Orientales assurait la gestion des demandes de près de 113 000 allocataires. Elle a versé plus de 803 millions de prestations légales et plus de 48 millions d'Euros en action sociale. La Caf des Pyrénées-Orientales compte 260 salariés en CDI. Engagée dans une démarche RSE (Responsabilité sociale des Entreprises), l'organisme accorde une place essentielle à la qualité de vie au travail et oeuvre à l'épanouissement de ses salariés dans leur vie professionnelle et en matière de conciliation avec leur vie personnelle (droit à la déconnexion, télétravail en sont des exemples). Elle favorise l'adoption de mobilités douces par ses salariés via la mise en place du forfait mobilité durable et agit sur de nombreux aspects du développement durableDescription du poste
- Mettre en oeuvre la politique animation de la vie sociale, de l'initiative et de l'engagement jeunes et citoyen, du soutien à la vie associative et de la promotion de la laïcité et des valeurs de la République, dans le cadre d'une dynamique partenariale sur l'ensemble du département, et d'échanges réguliers avec la direction et les services d'action sociale Caf.
- Apporter un appui au pilotage stratégique de l'action sociale par la participation à la démarche d'élaboration et le suivi du Cpog, par la production d'outils ou de notes, ainsi que par la participation à des groupes nationaux ou régionaux, etc.
-Contribuer aux actions des autres domaines d'action sociale, en cohérence avec les enjeux des politiques d'action sociale.
-Contribuer à l'animation du réseau partenarial, en particulier le réseau des professionnels des structures d'animation de la vie sociale.
-Contribuer aux dispositifs liés à la politique de la ville.
-Assurer le co-pilotage de la politique d'animation de la vie sociale dans le cadre du Schéma Départemental des Services aux Familles (SDSF), notamment par l'organisation et l'animation des comités techniques spécifiques, ainsi que le suivi et évaluation des plans d'actions.
-Susciter l'innovation, apporter conseil et assistance aux services d'action sociale et notamment en soutien aux conseillers en développement territorial par la participation à des rencontres partenariales et à l'accompagnement des projets sur des territoires à fort enjeux, ainsi que dans le cadre du déploiement des Conventions Territoriales Globales (CTG).
-Suivre et analyser la réglementation de ses champs de compétence pour la restituer aux services et définir des plans d'action de mise en oeuvre en articulation avec l'unité administrative (UNADAS), les services en contact avec les partenaires du territoire et les services en charge du contrôle et de la vérification.
-Assurer la gestion des appels à projet dans son champ de compétence.
-Accompagner les porteurs de projet, notamment à vocation départementale, instruire les dossiers de subventions aux partenaires à vocation départementale dans ses domaines d'activité.
-Participer au pilotage de projets ou dispositifs à vocation départementale, partenariaux ou internes.
-Contribuer à l'élaboration du règlement intérieur d'action sociale, du guide des aides collectives.
-Elaborer des supports et des actions de communication en direction des partenaires et des familles allocataires, notes à la commission d'action sociale (Cas)...

Profil recherché

Vos compétences
- Connaissance des domaines de l'animation de la vie sociale des Caf appréciée.
-Capacité avérée à conduire des projets.
-Capacité avérée à impulser, aller vers, prendre des initiatives, innover et être pro-actif.
-Capacité à organiser et animer des réunions et des partenariats, travailler en réseau.
-Qualités relationnelles, coopération.
-Capacité à organiser et animer des réunions.
-Capacité à animer et fédérer un réseau de professionnels.
-Compétences d'organisation et d'analyse des données.
-Capacités rédactionnelles, d'analyse et de synthèse.
-Qualités relationnelles.
-Maîtrise des outils bureautiques et outils collaboratifs.

Votre formation
- Bac +4 ou 5 dans le domaine social (développement social, interventions sociales, etc.), les candidatures des titulaires d'un diplôme de conseiller en économie sociale et familiale avec expérience dans le domaine seront également étudiées.

Informations complémentaires

Dans le cadre de notre politique diversité, une attention particulière, à compétences égales, est portée aux candidatures des personnes en situation de handicap. Nos avantages :
-36 heures avec 3 jours de RTT par an ou 39 heures avec 18 jours de RTT par an -Système d'horaires variables - possibilité de télétravail de 1 à 3 jours par semaine lorsque l'autonomie sur les activités du poste est acquise -Complémentaire santé et prévoyance -Rémunération sur 14 mois -Une prime d'intéressement au prorata temporis -Tickets restaurants ou carte déjeuner (11,52€ par jour travaillé) -Primes de crèche jusqu'aux 3 ans de votre enfant pour les gardes en crèche ou par une assistante maternelle -Avantages et tarifs préférentiels proposés par le CSE (place de cinémas, parcs, pass CE...)

Contact

Convaincu(e) ? Rien de plus simple, il vous suffit d'adresser un CV actualisé et une lettre de motivation à l'attention du service des ressources humaines. Le dossier est à adresser uniquement par mail à l'adresse suivante : ****@****.** Merci d'indiquer en objet l'intitulé de l'offre + votre nom

Les avantages liés au poste

Couverture santé, épargne et prévoyance, télétravail, congés, horaires, formation... Découvrez tout ce que propose la Sécurité sociale à ses salariés !