Cadre de Santé H/F - Fédération Hospitalière de France

Descriptif Les Hospices Civils de Beaune (HCB) sont un établissement public de santé. Ils regroupent 4 sites dans le sud de la Côte-d'Or, Beaune, Nuits-Saint-Georges, Arnay-le-Duc et Seurre, et uvrent, avec leur institut de formations paramédicales, pour une offre de proximité et de qualité avec 988 lits et places, sur un territoire de plus de 110 000 habitants environ.

Les HCB disposent d'un plateau technique complet (bloc opératoire, lits de soins intensifs, IRM, scanner, maternité) et sont l'établissement pivot du GHT Sud Côte-d'Or. Ce GHT fédère les EHPAD de Saint-Jean-de-Losne, Nolay, Labergement-lès-Seurre, Bligny-sur-Ouche et Pouilly en Auxois, et propose une offre diversifiée, répartie entre spécialités et soins de proximité (MCO, SSR, HAD, EHPAD et USLD).

La singularité des HCB se situe dans l'importance et la nature de leur patrimoine, constitué d'une part d'un site classé monument historique, l'Hôtel-Dieu, et d'autre part de deux prestigieux domaines viticoles gérés indépendamment, dont la production est vendue chaque année aux enchères.

Par leur activité, leur histoire et leur patrimoine exceptionnels, les Hospices Civils de Beaune occupent un rôle de premier plan dans plusieurs activités du territoire : la santé de proximité, la formation, le tourisme patrimonial et culturel, et la viticulture.

Nous recherchons un/une cadre de santé en CDI en Médecine 1 au 15 septembre 2025.

Horaires de travail :
- Base de 39 heures par semaine ;
- 19 RTT ;
- Participation aux astreintes cadres de santé.

Missions principales :
- Organiser l'activité de soins et les prestations associées ;
- Manager l'équipe et coordonner les ressources humaines et matérielles du service de soins et de son environnement ;
- Veiller à la qualité et l'efficacité des prestations dans un système budgétaire contraint ;
- Participer à la gestion médico-économique au sein du pôle ;
- Développer une culture de la prévention des risques liés aux soins et leurs signalements ;
- Développer les compétences individuelles et collectives ;
- Répartir, gérer et optimiser l'utilisation des ressources humaines et logistiques allouées au regard des variations de l'activité et des priorités ;
- Animer, fédérer et piloter les projets en lien avec la certification.

Activités principales :

Médecine 1 :
- Animer et piloter l'équipe de soins en garantissant la communication et la transmission des informations ;
- Promouvoir un climat de bienveillance de travail et de respect ;
- Encourager une analyse réflexive autour du soin ;
- Garantir les droits des patients ;
- Organiser et suivre l'activité paramédicale avec souci de qualité ;
- Participer à la gestion des lits en collaboration avec l'équipe médicale et le service des Urgences ;
- Anticiper les sorties, communiquer avec les familles et établissements de santé en collaboration avec le service social ;
- Créer les dossiers via trajectoire ;
- Gérer les transports intra et extra hospitaliers ;
- Assurer le lien avec les prestataires extérieurs de santé ;
- Gérer et suivre la gestion des locations de matériel (matelas, fauteuils, VAC, douche hydro moléculaire), et valider les factures ;
- Gérer la gestion et consommation des stupéfiants ;
- Avoir un regard sur les bons de réparation via Carl Source ;
- Optimiser l'utilisation des chambres particulières ;
- Gérer et réaliser les plannings ;

Consultations externes de médecine :
- Superviser en qualité de maître de stage les étudiants infirmiers ou autres ;
- Conduire des réunions ;
- Gérer des projets.

SMR Cardiologie :
- Superviser les plannings ;
- Valider les commandes spécifiques/économat ;
- Organiser le suivi des formations et visites médicales des agents ;
- Superviser en qualité de maître de stage les étudiants infirmiers ou autres.

Activités spécifiques :
- Remplacer le cadre de santé de Médecine 2 (travail en binôme sur absence) ;
- Participer aux COMEDIMS, CLIN, CLAN, CSMIRT, CLUD ;
- Organiser les entretiens annuels d'évaluation et les besoins en formation ;
- Superviser l'intendante qui intervient en médecine 1 et 2.

Connaissances requises :
- Connaissances du parcours patient et du réseau intra et extra hospitalier.

Savoir-être et qualités requises :
- Sens de l'organisation et de la rigueur ;
- Savoir se positionner ;
- Gestion des conflits ;
- Qualités relationnelles ;
- Accompagnement des équipes ;
- Respect des cadres réglementaires et des procédures.

Diplôme requis :
- Diplôme de Cadre de Santé.

Niveau d'expérience requis :
- Expérience d'encadrement souhaitée.

Particularité :
- Ce poste est ouvert aux cadres et aux IDE avec un projet de réaliser l'IFCS.