Responsable Jeunesse - Commune de Tregueux H/F - Fonction publique Territoriale

La ville de Trégueux est une commune à taille humaine (8 600 habitants et 140 agents municipaux).

Sous l'autorité de la Responsable Enfance Jeunesse Education, le/la Responsable Jeunesse aura pour mission d'organiser et diriger le service d'accueil des jeunes de 12-25 ans.

- Participer à la définition et à la mise en ½uvre du projet éducatif local en proposant des actions au titre de l'accueil des jeunes :
* Assister et conseiller les élus, la responsable du service EJE et la direction, lors de l'élaboration et de l'évaluation du projet éducatif local,
* Définir des objectifs pédagogiques pour l'ensemble de son équipe,
* Programmer des activités de loisirs pour les différentes tranches d'âges concernées et pour les différents temps d'accueil

- Organiser et gérer le secteur jeunesse :
* Définir les moyens nécessaires (humains et matériels) à la réalisation du projet éducatif local approuvé par les élus,
* Organiser ces moyens (définition des effectifs et des missions de chacun, des lieux et horaires des actions),
* S'assurer de la bonne gestion du service
* Participer à l'élaboration du budget du service (recensement et chiffrage des besoins), exécuter le budget, organiser les achats dans le respect des règles des marchés publics,
* Veiller à la bonne occupation du lieu par la structure et ses partenaires, au bon entretien des locaux ainsi qu'au respect des règles de sécurité d'un ERP de ce type, proposer des aménagements ou travaux si besoin.

- Monter des projets et des actions en faveur des jeunes dans le sens des objectifs du projet éducatif local.

- Assurer l'encadrement et l'accueil des jeunes au sein du local durant les heures d'ouverture

- Coordonner la Structure Information Jeunesse : fonctionnement, conception et mise en oeuvre de projets, travail en réseau.

- Manager l'équipe :
* Définir les missions et les objectifs généraux et individuels,
* Planifier et suivre les temps de travail (horaires, congés),
* Contrôler l'activité, évaluer les agents, définir les besoins de formation,
* Repérer et réguler les conflits,
* Mettre en ½uvre les actions de prévention des risques professionnels,
* Observer l'évolution des besoins et des compétences,
* Organiser des réunions internes d'information et d'échanges
* Travailler en partenariat avec : les différents services municipaux, les associations locales et extérieures, les autres secteurs jeunesse de l'agglomération
* Accompagner les jeunes en difficulté en relais et partenariat avec les autres intervenants institutionnels
* Soutenir les jeunes ayant des projets

* Connaître le cadre réglementaire du service public et de l'accueil de jeunes de moins de 18 ans en particulier,
* Connaître les acteurs et dispositifs d'aide aux jeunes,
* Connaître les problématiques rencontrées (conduites à risque notamment) par les jeunes et les outils ou relais pouvant leur être proposés,
* Savoir aborder ces problématiques directement avec les jeunes tout en leur rappelant les règles de vie sociétale pouvant leur être utiles.
* Savoir organiser et manager une équipe
* Maîtriser l'outil informatique (bureautique, logiciels spécifiques et ressources documentaire).
* Savoir écouter (jeunes et professionnels), faire preuve de tolérance de patience et de bienveillance,
* Etre à l'aise dans la relation aux autres : pour le management et les relations avec les jeunes,
* Exprimer aisément ses idées, être pédagogue,
* Capacités d'analyse des situations humaines et relationnelles,
* Savoir être auprès des jeunes