Chargé de Travaux - Commune d'Antibes-Juan les Pins H/F - Fonction publique Territoriale

- Rattaché à la Direction de l'Education et Enfance, sous l'autorité hiérarchique du Responsable de Service des Moyens Généraux ;
- Elabore et met en ½uvre un plan d'actions de maintenance des bâtiments scolaires et extrascolaires, en veillant à trouver un équilibre entre maintenance préventive et curative

Missions principales
- Porter un diagnostic sur les bâtiments scolaires et extrascolaires, en lien étroit avec la Direction Architecture et Bâtiments (gros entretien/grosses réparations) ;
- Calculer l'enveloppe financière d'un projet de réhabilitation ou de maintenance d'envergure - suivre le budget travaux alloué à la direction ;
- Vérifier la conformité des prestations des entreprises et assurer le suivi de chantier - développer des dispositifs d'évaluation et de contrôle de la qualité des services en lien et en complémentarité avec la Direction Architecture et Bâtiments ;
- Suivre les demandes e-atal pour la petite maintenance ;
- Veiller à la bonne application des règles techniques et des normes (démarches qualité ou certification) - maitriser les contraintes règlementaires.

Missions secondaires
- Gestion des espaces verts et des aires de jeux, en l'absence du Responsable Unité maintenance ;
- Participation aux Commissions Communales de Sécurité et aux Commissions d'Accessibilité en binôme avec le Responsable de Service ;
- En relation avec le Responsable d'Unité " Projets Transversaux ", apporte son assistance pour les réponses aux conseils d'écoles ;
- Suivi technique du parc immobilier des écoles (logements de fonction).

- Savoir travailler en réseau ;
- Analyser, identifier les problèmes et proposer des solutions ;
- Rendre compte ;
- Anticiper, faire preuve d'initiative et de réactivité ;
- Savoir synthétiser des informations de natures différentes ;
- Excellent rédactionnel et parfaite maîtrise de l'expression orale ;
- Permis B.

Contraintes liées au poste
- Déplacements fréquents sur les différents établissements scolaires ;
- Etre apte physiquement : port de charges lourdes, escaliers à gravir, travail station debout, utilisation de machines-outils.

Nombre de jours de congés
- Cycle hebdomadaire 38h45 - 25 jours de congés et 21 jours de RTT.

Avantages
- Rémunération statutaire + ;
- Régime indemnitaire ;
- Adhésion possible aux titres restaurants ;
- Participation de la Ville à la protection sociale en cas de mutuelle labellisée ;
- Remboursement des frais de transports en commun à hauteur de 75% ;
- Possibilité de télétravail : Non.

Pour de plus amples renseignements, contactez : Monsieur Marc ANGELI, Responsable de la direction de l'Education et de l'Enfance - ****@****.**