Agent de Maintenance - Crous Bourgogne Franche-Comté- Site Nord Franche-Comté H/F - Ministère de l'enseignement supérieur et de la recherche

Missions :
- Assure l'installation, la maintenance et le dépannage des équipements en restauration, en hébergement et autres structures du CROUS.
- Participe à la mise en oeuvre des travaux relatifs à la sécurité.
- Participe aux travaux de rénovation et d'aménagement de locaux.

Fonctions :

L'agent de maintenance intervient sur l'ensemble des bâtiments de restauration, de d'hébergement et de bureaux du Crous sur le site Nord Franche-Comté.

Il réalise des interventions d'installation, de maintenance et de dépannage sur diverses installations techniques et éléments de construction (électricité, plomberie, menuiserie, peinture, carrelage, travaux extérieurs, maçonnerie) et en assure le bon fonctionnement.

Au sein de l'équipe, ses missions sont :

· Effectuer l'entretien et la maintenance des équipements

· S'assurer de l'état de fonctionnement des équipements et procéder à leur réparation

· Intervenir dans la réalisation d'installations et dans la maintenance multi-technique en bâtiment : électricité, plomberie, menuiserie, peinture, carrelage, travaux extérieurs, maçonnerie

· Réparer les pannes et établit un diagnostic en vue d'une prise de décision

· Conseiller sur le choix des matériels

· Conseiller les utilisateurs

· Participer à la mise en oeuvre des travaux relatifs à la sécurité

· Participer également à des travaux de rénovation ou de création de locaux, bureaux, appartement

Titulaire d'un diplôme en maintenance avec une expérience en collectivité réussie

Connaissances :
- Connaissance générale de la réglementation en matière de construction et de maintenance
Connaissance générale des métiers du bâtiment tout corps d'état
Connaissance général en poly-maintenance du bâtiment
- Connaissance des principes de circulation des fluides et du dispositif d'économie d'énergie
- Connaissance générale des règles d'hygiène, de santé et de sécurité au travail en vigueur.

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Savoir-faire :

Savoir s'adapter
Savoir rendre compte quotidiennement au chef d'équipe des dysfonctionnements ou problèmes rencontrés
Savoir faire preuve d'esprit de synthèse et d'analyse
Savoir utiliser les outils informatiques (Word, Excel, Email)

Savoir être :

Discrétion

Faire preuve d'initiative, d'organisation et de rigueur
Avoir des capacités relationnelles, savoir communiquer
Avoir le sens du travail en équipe