Chargé de Mission Leader & Agriculture - Parc Naturel Régional du Gâtinais Français H/F - Fonction publique Territoriale

Le syndicat mixte d'aménagement et de gestion du Parc naturel régional du Gâtinais français rassemble 70 communes, réparties sur les départements de l'Essonne et de la Seine-et-Marne. Créé en 1999, le Parc a pour objectif notamment, de préserver le patrimoine naturel, paysager et architectural de la région.

RENSEIGNEMENTS RELATIFS AU POSTE
Corps : Fonction publique territoriale
Filière : Administrative
Catégorie : A
Grade : Attaché
Durée du travail : 35h hebdomadaires
Prise de poste : 08/09/2025
CDD de 4 mois renouvelables (remplacement congé maternité)

DEFINITION DU POSTE
Animer la stratégie agricole liée aux programmes LEADER et Territoire Agri-urbain ;
Accueillir et accompagner les porteurs de projet en particulier sur la thématique agricole ;
Assurer l'évaluation, la communication et l'animation du programme de subvention au développement rural LEADER.

RENSEIGNEMENTS RELATIFS AU SERVICE
Pôle : Pôle Vie locale / Service Développement rural
Composition du service : 8 personnes
Rattachement hiérarchique : Responsable du pôle Vie locale - Directrice
Relations fonctionnelles :
Internes : Président - Directrice - agents du Parc
Externes : Partenaires financiers - élus - producteurs - entreprises

Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details\_offre/o091250704001949-charge-mission-leader-agriculture-h-f?pk\_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil recherché : Bac +5 minimum en développement local, aménagement, politiques européennes, ou ingénieur(e) agronome.
Permis B obligatoire.

COMPETENCES, CONNAISSANCES REQUISES
Savoir-faire techniques et relationnels
- Connaissance du monde agricole
- Connaissance des programmes européens : fonds structurels, règles d'attribution, de gestion
- Connaissance de l'environnement des collectivités locales
- Capacités d'animation et de mise en réseau d'acteurs locaux
- Vision transversale
- Autonomie, dynamisme et disponibilité
- Rigueur et sens de l'organisation
- Qualités rédactionnelles et de synthèse
- Sens de la pédagogie
- Discrétion et respect des informations confidentielles portées à sa connaissance
- Capacité d'adaptation et de polyvalence

CONTRAINTES PROFESSIONNELLES/RISQUES PROFESSIONNELS ET MOYENS MATERIELS
- Transversalité
- Rigueur
- Réunions en soirée et participation à des événements le week-end, ponctuellement
- Déplacements sur et hors territoire