Adjoint au Chef du Cis la Rochelle Villeneuve - Sdis de Charente Maritime H/F - Fonction publique Territoriale

Le SDIS de la Charente-Maritime est un établissement public spécialisé, chargé de la prévention des risques, de la protection des personnes, des biens et de l'environnement ainsi que de la lutte contre les incendies. Il coordonne l'activité des centres qui assurent les secours d'urgence auprès des habitants du département.

Cette réponse opérationnelle est permise sur l'ensemble du territoire départemental par l'action directe des sapeurs-pompiers professionnels et volontaires, ainsi que des opérateurs du centre de traitement de l'alerte, qui assurent plus de 50 000 interventions par an.

Elle est également soutenue par de nombreuses fonctions support, indispensables à son bon fonctionnement (logistique, RH, marchés publics, finances publiques, patrimoine bâti, infrastructures numériques, services de santé...) et par deux pôles territoriaux, en lien direct avec les centres d'incendie et de secours de leur secteur.

Intégrer le SDIS 17, c'est rejoindre un établissement avec une identité et des valeurs marquées, travailler au contact d'équipes dynamiques et participer au gré de ses compétences aux services de secours en Charente-Maritime.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details\_offre/o017250707000855-adjoint-chef-cis-rochelle-villeneuve?pk\_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

* Savoirs :
- Connaissances opérationnelles dédiées à l'emploi occupé ;
- Maîtrise des règlements et des consignes opérationnels et du règlement intérieur du SDIS ;
- Principes de communication et modes de relations aux tiers (autorités, représentants institutionnels, acteurs de santé, représentants du personnel) ;
- Connaissances professionnelles dans le cadre de ses missions de service interne.

* Savoir-faire :
- Aptitudes managériales ;
- Qualités rédactionnelles ;
- Maîtrise des outils informatiques (Word / Excel / PowerPoint / logiciels métier : SGO, SIG) ;
- Techniques d'analyse et de raisonnement tactique ;
- Savoir faire preuve de discernement ;
- Savoir rendre compte.

* Savoir-être :
- Loyauté, diplomatie, rigueur ;
- Rigueur et sens de l'organisation ;
- Sens des responsabilités ;
- Sens du relationnel et de l'écoute ;
- Aptitude au travail en équipe et au management ;
- Très grande disponibilité, horaires irréguliers avec amplitude variable en fonction des obligations du service et de l'activité de secours et d'intervention.

* Qualifications :
- Candidat relevant du grade de capitaine de sapeurs-pompiers professionnels ou lauréat du concours de capitaine de sapeurs-pompiers professionnels ;
- Expérience opérationnelle sur les fonctions de chef de groupe et officier de garde souhaitée ;
- UV FDF3, PRV2 et RCH souhaitées.